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人事自有劳动说的文章
又一次见证了人事的恶:公司某技术部门要“替换性优化”,但是因为当前项目需要人干活
2024-04-02 20:49
作为一个底层搬砖HR,我想说在招聘面试时,HR是站求职者的,所以你得懂得用好他们
2024-04-02 08:22
今天跟面了一个候选人的线上面试,面试官是HR总监、用人部门负责人。最后结果是小伙
2024-04-02 01:22
“就算你在企业混到了高工,退休工资也机关单位门卫、司机、炊事员、学校打铃的退休工
2024-04-01 08:22
前两天跟着HR总监面试了一个产品经理,在例行的沟通交流后,莫名的问了句“你现在住
2024-03-31 21:22
作为一个底层搬砖的HR,坦白告诉你如果面试超过2-3天没给你反馈,你就可以放弃等
2024-03-31 08:22
今天跟着业务部门面试了一个业务助理岗,结果面试不到10分钟就结束了面试。在最后例
2024-03-30 08:21
今天跟面了一个技术工程师,方方面面都挺合适,更妙的是年龄刚好35岁(这个岗位用人
2024-03-30 00:21
最近不知啥咋了,面试通过的人接二连三折在背调上!上次是在职时间造假,这次是因为和
2024-03-29 08:21
什么世道,就因为候选人3年两跳,就被HR总监列为“可以直接扔垃圾桶”的情形,真是
2024-03-28 08:20
作为一个不干人事的人事,不管你信不信我都得说:其实很多面试问的越细,越容易没有下
2024-03-27 22:20
公司一38岁的区域销售经理6个月试用期马上到了,由于一直没出单,公司准备做辞退处
2024-03-27 08:20
昨天对一个公司准备录用的候选人做背调,结果让我很是不能理解,这得是多大的仇,HR
2024-03-26 08:20
公司副总要招个助理,上周在上百份投递过来的简历中,招聘HR挑选了三份简历邀约来公
2024-03-25 20:36
公司要招个3-5年的研发工程师,薪资15-20k,可当候选人报出18k的期望后,
2024-03-25 11:22
这周公司一个搞技术的40岁老哥被离职了,HR同事问老哥离职证明要不要考虑领失业金
2024-03-25 11:22
刚入职5天的新员工辞职后,想要回自己办理入职时交给公司的上家单位的离职证明原件,
2024-03-24 00:44
现在的求职者都这么不讲究吗?一个00后提前两周多接了offer,说自己肯定能按时
2024-03-23 08:03
如果面试结束后,面试公司告诉你一周之内给你通知,这个时候我劝你无论你多想去这个公
2024-03-22 12:03
昨天跟着业务部门面试了一个35岁的候选人,属于上有老下有小,背着房贷而且当前是离
2024-03-21 21:04
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