最近不知啥咋了，面试通过的人接二连三折在背调上！上次是在职时间造假，这次是因为和上家公司有仲裁纠纷[流泪] 这次的候选人在上家到位工作了3年+，公司裁员却让他自己离职。员工不同意，公司就拿离职证明和背调相威胁。就这样，候选人无奈选择和公司走仲裁解决… 员工在面试的时候也说明了原因，我个人是觉得这事劳动者没啥责任。这种公司裁员却让员工自离的情况，典型的公司问题，这不能怪劳动者啊。 可是没想到，当我把这个情况和自己的想法汇报给HR总监的时候，HR总监斩钉截铁的指示：有劳动纠纷的一律不要！不管因为什么原因引起的纠纷！ 就在这一刻，作为打工人，越发觉得打工人在资本家面前的软弱与无助。仲裁明显是公司的问题，怎么最后受伤的却是劳动者[捂脸] 反过来，前任公司的HR，自己裁员不给补偿，反过来拿员工背调和离职证明要挟人家，这叫什么事！ 员工当牛马三年多，分开了大家难道就不能遵守最基本的规则好聚好散吗！ 大环境不堪是众所周知的，公司每一个动作，都可能砸了人家饭碗，就不能善良一点吗？！
河马
以后谁不让你吃饭，你就去他家吃[滑稽笑]