昨天接到面试公司商务主管的83年小姐姐发来的电话，问公司该应聘的职位还在招吗？因为面试官当时说一周之内给她消息，但是如果放完端午假，就过了一周了，所以就问问我现在啥情况… 用小姐姐的话说，自己和面试官在面试中聊的特别对路子，面试所问到的问题，自己也都实实在在的做过。包括从现场面试官的反应看，应该也是比较认可她的… 所以在面试和和她说一周之内给消息的时候，她还是信心满满的。但是到现在却一直没有反馈。考虑到马上就要端午节放假了，所以自己才发信息问一下… 除此外，小姐姐还表示如果是因为薪资的问题，自己可以接受一定幅度的降薪的… 由于这个职位不是我跟的，所以只好先记下小姐姐的电话，然后和招聘同事在反馈下。不过实话实讲，基本可以判定小姐姐是被pass掉了😭 因为对于大多数公司来说，所谓的一周内通知，都不会等那么久。如果真可以的话，一般是两天内就会联系你。所谓的一周，不过是一种模板话术而已！ 我知道肯定有人会说，一看你就没在大公司或者好单位待过，人家招聘要层层审核，流程会很长的。 但是我想告诉你的是，再长的流程，如果你是第一人选，HR也会第一时间反馈给你进度并和你保持足够频率的联系。否则，你就是备胎被捞！ 如果人家十天半个月一直没联系你，然后突然联系你，告诉你我们是因为流程长的话， 这套话术如果你愿意信，并且自我安慰大公司就是这样，那我自然也没啥可说的…
