前同事因为和公司发生劳动纠纷离职后，一个多月都没接到一个面试。便问自己是不是被HR联盟“封杀”了[捂脸] 对于前同事的这个问题，我据实回答：所谓的HR联盟在现实中确实存在，但是并不意味着说你被一家公司拉黑后，就意味着被封杀找不到工作了[捂脸] 因为所谓的HR联盟，不过是一群HR自发组织的一个信息交流群。因为是同行，大家会在群里面互通一些信息： 比如A公司因为方方面面的原因，有个不错的员工离职了。这个时候我可能就会在群里说：我这里有个非常不错的“萝卜”，有需要的可以和我联系… 因为大家都是做这个的，保不齐B公司就有这个招聘需求。这样对方就可以直接联系A公司的HR了不是？ 当然，这是HR联盟正面的应用。既然有正面的，自然也就有负面的。如图1的某HR，他所发的信息，就是想把求职者弄臭… 但是这只是他个人无知且愚蠢的做法。因为HR也是打工人，这里面好多事大家都是看破不说破的。就比如说发生劳动纠纷就说是劳动者是“刁民”的这种情形，大家都有自己的判断，不会听风就是雨的（如图2）。 在我看来，这就像两个人离婚了，然后一方把自己说成白莲花，把对方说得则是要多不堪有多不堪… 遇到这样的情形，有谁会傻乎乎的认为他说得就是对的呢？大家说是这个道理吧
