有懂公积金买房贷款到底看啥的大佬吗？为何员工宁愿自己承担公司和个人的部分，也要和公司协商上高基数… 先自爆一下自己公司公积金缴费方式：基数按照级别走，员工是5000，经理是8000，总监是12000，分管副总以上是15000；比例是12%。 我们也知道这不合法，但是现实就是这样。况且退一万步讲，很多公司还没有公积金呢，这也是客观事实吧？所以咱就不探讨那些底层劳动者无力改变的事了。 今天发生的事，是公司一名同事想要调整的就是想调整他的公积金基数。 他是员工级，按规定按5000的基数缴公积金。但是他希望自己可以按照12000的基数交。多出来的那部分钱，无论是公司还是个人的，都从他的工资里扣。 用员工的话，就是他准备买房。公积金贷款可比商贷划算不少呢。而且他也咨询了银行，得到的答复是公积金能贷多少，除了看年限，还看公积金账户余额。所以他想通过这样的方式来操作一下… 负责薪酬同事自然不敢轻易答应，表示这种特例自然得请示HR总监。 可请示完HR总监后，总监得回复是这个口子不能来。先不说这如此一来得增加多少工作量，更主要的是与现实不符，就会有很大的风险在里面。 而且现在的人谁说的准，现在啥问题怎么都好说，万一以后出了问题，谁会说你的好？ 薪酬同事得到指示后，把总监得意思转述给了员工，员工也没再说什么就回去了。 其实作为底层执行人，我们是不太明白的：员工自己承担个人个公司的那部分，公司好像没承担吧？没啥总监不同意么
雾雨青岚
公积金贷款利率才多少啊，能用肯定用啊，至于公司，肯定不能开这个口子，不怕一万就怕万一，万一人家查呢？万一员工倒打一耙呢