公司严抓考勤，新来的人事主管被HR总监杀鸡儆猴：明明迟到却申请忘打卡，予以全公司

公司严抓考勤，新来的人事主管被HR总监杀鸡儆猴：明明迟到却申请忘打卡，予以全公司通报批评并罚款200大元[捂脸] 实话实讲，公司的考勤管理还是比较人性化的：每个自然月有3次5分钟以内的迟到机会，3次以内不做任何处罚； 超过3次后，再出现5分钟以内迟到，扣100；迟到5-10分钟扣200；10分钟以上，直接按缺勤半天处理… 除了3次迟到机会外，每个月还有2次未打卡的补卡机会。 结果很多人就是钻这个未打卡的空子。比如我今天迟到了30分钟，那我就不打卡了，然后走一个未打卡的补卡申请完事。 先开始偶尔一个人两个人这么干没啥事，可慢慢的，好多人都知道了这一秘密操作。这么干的人一多起来，公司也就察觉了。接着就决定要抓个典型… 新来的人事主管就是那个被抓典型的倒霉蛋。这完怪都怪她的直属主管就是HR总监，因为她的钉钉审批由HR总监批。 话说当HR总监看到她的补卡申请后，就把她叫到办公室。跟她说不对啊，她那天明明是迟到，我没记错吧？ 新同事一心虚，就承认了。然后就成了杀鸡儆猴的小鸡仔[捂脸] 更惨的是自己还要给自己写写一个处罚通知然后全公司公示通报[流泪] 后面更诛心的是，我们整个部门还被总监教育一番，说什么HR部门是规则的制定者，自己更要以身作则，不能监守自盗… 听完总监义正言辞的讲话，我们回来交流感受。大家竟都有种“太憋屈了”的感觉… 本来部门地位就低，现在连考勤这点部门可以操控的便利都享受不到了…真是悲哀[捂脸]