为了核实拟录用候选人上家工资收入的真实性，HR总监再出杀招：以后不要个税APP截图，而要把查询个税过程全程录屏，然后提交公司自己的录屏视频[捂脸] 用HR总监得话讲，这么做得目的是为了避免后者候选人通过PS做假收入，毕竟视频在作假的可能性和难度上，是图片没法比的[捂脸] 听了总监的最新指示，座位执行人的招聘HR提出疑问：如果有候选人以个人隐私为由拒绝提供怎么办？ HR总监：那这个人大概率不是工资半虚高了，就是那种比较难管理的员工。如果还没入职就不按公司的人要求走。你自己想想，这样的人招他进来能有好吗？ 听了总监的话，给我们最大的感受就是换个工作真的是太难了[捂脸] 还记得10多年前自己找工作时，只要离职证明就可以了，甚至如果没有离职证明，自己写个承诺书也可以的。慢慢的后边开始要什么工资流水、社保缴费记录、个税截图，现在居然要个税查询的录屏视频[抠鼻] 不过是换个公司打工，咋整得跟查户口似的，值当的吗[捂脸]
吴话可
面试个员工，考题是公务员的题目，还要考英文试[哭笑不得][哭笑不得]
wtp
看主动权在谁手里，你offer多，猎头找你多，你就可以选择不提供[微笑][微笑]