后端经理给团队里的一个80后、一个00后都打了C。00后直接找经理要说法后，回来气鼓鼓的和80后说：哥，你咋就不敢跟他干？大不了不干了，干嘛受这份气… 话说这个后端经理给00后打C我们倒不是很奇怪，因为这小伙应该是属于家里不差钱的那种吧，每个月稍有不顺就请假… 请假就请假吧，咱要说真有事也能理解，谁还没点事？可在这位小老弟这，像什么下雨太大开车出门不安全、夜里失眠没睡好都是请假理由… 所以他得C,我们不惊讶，惊讶的是这个80后老哥，人家踏踏实实干活，别人要是有事找他，人家基本上都会痛快的帮忙。平时大家要是八卦什么，人家也从不掺和，更是没听到他说谁不好过… 可就是这样一个“不争不抢，人畜无害”的员工，却被打了个C，难怪前边的00后小伙都觉得搓火… 尽管大家都觉得好扯，可人家老哥却跟看的开：是C又不是D，还好吧（我们公司绩效考核分为A/B/C/D四档，绩效系数分别对应1.5/1.2/1/0.8）。 作为同样80后的老灯，我理解老哥说的“还好”是指工资没收到缩减，这还好。对于我们这个年龄段的人来说，只要公司不开我们，我们就老实的干活吧[捂脸]什么荣誉，名声，自尊，都远没有房贷车贷下一代对我们来的重要！ 至于00后小伙“你咋这么怂”的观点，我觉得这是事实，但这没必要去解释什么。因为我们当年也是这么“猛”过来的。 等小伙到了我们这个年龄，有些事情根本就不用说，他自然就懂了…
Banana
从前有一个叫珍的女孩，她每天都要去镇上卖花篮，花篮非常精致，有品位！特别的好卖，总是供不应求！但是珍不会编花篮，珍她爸也不会，邻居们急了，大声爆喝：珍她妈会编啊！！！
用户13xxx63
软弱不等于软肋
自在佛爷 回复 05-24 13:18
等机器人普及就好了 再也不会有软肋了
用户23xxx44 回复 自在佛爷 07-02 08:30
再普及也需要工人的！国家不会允许你的工厂全是机器人的
猫爪星云
房贷车贷老婆孩子，只要有一项软肋，就会被拿捏！
柴米油盐酱醋茶
还好我啥也没有，活一天算一天，摸鱼被抓，直接开怼，我一个得D的人，对我有那么高期望干啥
QQ
这就是推广房地产的根本原因了，一个个不欠贷款，谁还努力奋斗
愚论疯向标
全球 我们绩效占工资一半，连续5个月0.8了 还有0.5的 目测接下来继续0.8 就我在群里问问 其它没一人吭声
你说行就行 回复 06-29 08:44
出去连0.5绩效的工资金额也拿不到[裂开]
一剑封喉
草
愚论疯向标
算球
用户16xxx99
年轻人记住不要车贷房贷下一代， 做一个绝代佳人[得瑟]
独拍 无声
有了软肋