五一后入职还不到一周的78年姐姐要请年假，被员工关系HR驳回后，气冲冲的来到人事办公室质问：我工作10多年了，凭啥不能休年假？ 员工关系同事解释到：你入职公司前有过一段时间是空档期，不满足“连续工作1年以上”的条件，所以你不能休年假，你只能请事假... 新同事接着问，你的意思是我要在公司入职工作满一年才能休年假？这么计算是不合理的，国家规定在以前其他单位的工作年限是可以累计的！ HR同事：咱们公司也是这么执行的呀！你没有休年假的资格，是因为国家对于年假的规定是“连续工作1年以上”，强调的是连续！ 你入职公司之前，有过3个多月的空档，也就是以前的工作年限断了，不是连续的了！你要是再休年假，需要到明年的4月份哦~ 但如果你前一天从上家单位离职，第二天就来咱们公司入职，这种情形就属于连续工作，可以立即享有年假的～ 新同事：还有这样算的啊~以前公司从见过这么算的~ HR同事：这个就跟公司裁员给补偿一样，国家规定给N+1是下限,有的企业愿意给n+2,+3的都没问题，这个主要看公司；但那些卡下限的公司，也是合法的哈~ 得到这样的答复后，新同事悻悻的走了~ 他走后，HR总监从办公室走出来对大家说：你们看见了？这就是公司不爱用大龄员工的原因，净是事不说，还总想占便宜...来公司不到一周，就想休假不扣钱… 好么，这都能和年龄大扯上关系，真是无了奈了...
兜兜转转停停
连续工作满一年才能享受年休假，工龄是累计算的，遇到这样闹腾的员工还是尽早开了为好，以后更麻烦
Jason 回复 05-10 10:44
可不是这么理解的。那工作第一年还不能休假，怎么可能
夜月吟 回复 Jason 05-10 14:13
工作第一年，首先这是应届生身份，其次，第一年年假1天，第二年开始5天
河马
这人事属于诡辩！连续工作一年以上，别人已经工作十年了，满不满足已经连续工作一年的条件？又没要求说最近一年必须连续工作。[滑稽笑]
sinny 回复 05-11 08:18
年假年假，你以前休过了提工作多少年有意义吗？你不会觉得这么闹腾的员工以前的年假没休吧？你离职后再入职工作没一年那来的年假？
天涯咫尺 回复 05-11 08:28
学好语文非常重要！
李小龙
我在单位里上了十六年班，我都不知道下班时间是几点，有一次下午四点大群里叫人，我说下班了没人了，结果被人私聊骂死，说我乱讲话。我一直以为四点下班的，因为三点多就没人了。我们这一批16个人是翻班的，来人接班了就走
负重前行阿贵 回复 05-11 08:16
得罪完了。
我是人
年假是啥？没听说过
核平使者z安屠生 回复 飘渺 05-10 10:34
单休，双休是啥东西？莫听说过！只听过全年无休[并不简单]
飘渺 回复 05-10 10:10
双休都没听说过，现在单位连单休都没有了
搞三搞四
我上了二十多年的班，都不知道什么叫年假，我只知道上一天有一天的工资[呲牙笑]，有礼拜六礼拜天休息的工资我都没有过[笑着哭]不想上班只能请假，或者没事做叫不用来了[呲牙笑]
cyq
社会工龄满十年，进去后应该有当年剩余时期年假。我当年8月入职，直接就有4天年假
第三眼看世界
确实很多人没享受带薪年假！特别是工厂基层工作者！很多人都不知道！只要法律规定的假期，大家别错过，直接休掉！要不就领三倍工资
123 回复 猥魅之心 05-11 19:49
江西哪个地方的？当地最低工资标准还有600的？
猥魅之心 回复 05-11 11:35
我老婆某国企，节假日三倍工资，但是这三倍算的基本工资，她基本工资600，比如5.1当天上班她就能拿到20的3倍工资。。
风痕
第一次听说，别的公司上十年，换个公司能在这个公司享受上个公司的年假？
lgilu 回复 05-11 06:12
这就是已经被人事PUA的可怜的劳动人民
jwbhqw 回复 05-11 07:56
如果按法律解释，确实就是这样的，只不过太多企业没有执行
罗辑
年假是按工作年限算的，不是必须连续
小不点 回复 05-10 15:30
不想让你休，就强调连续
zhaijun123 回复 小不点 05-11 08:59
确实～可以不要求～但也可以要求～
过客
跟素质有关，跟年龄没关系
用户11xxx08
可别扯了，这段话给他录音，离职就反手让他补钱你信不信
用户10xxx54 回复 05-10 13:11
我不信
懒羊羊 回复 05-11 08:34
我也不信
用户17xxx11
不是，还能把在其他公司上班的一起算？不是在一个公司工作满一年后才可以休假吗？
lgilu 回复 05-11 06:10
可怜的劳动人民
无聊啊 回复 05-11 06:45
我们单位是按参加工作的总年限，我入职第一年就有10天年假，但是得满一个月之后开始能休，一个月能请一天，多了不让，第二年就没有要求怎么休都可以。
西安富人
你也有老的一天，现在别狂妄
愿得一人心、
连续一年以上说的是之前，比如我有十年工作经验，其中有3年一直在一家公司
小飞飞大人
如果你有了10年的工龄，来我们公司直接就有10天的年假，但必须2个月实习期过了才能用。
身无彩凤双飞翼
入职不到一周就要请年假，脸真大
不是慢慢来
按天计出工，从来不知月工资是啥[大哭]
迷路的导游1912
理论上这公司还算比较有良心，起码是算连续工作一年以上。实际情况很多都是年假休不到>入职新单位满一年才有年假>入职满一年但是年假工龄不累计>根本没有年假一说
jackwong 回复 05-11 11:43
我工作二十多年，从没给过年假
彼岸之梦
不是这么算的
山海云天
法规是这么规定的吗？如果我在上个单位已经修了年假，到另一单位还能修假？这岂不是对后一个单位不公？连续工作一年肯定是指在一家公司吧！这样理解才正常
WJH
周末都没有，你跟我提年假？
johnny
咋不预支10年工资呢
用户29xxx49
我待的厂只要进来就可以提前借来使用今年还剩的年假，今年用完还能借明年的。如果离职了就在工资扣相应的钱。年假没用完可以留到明年用，也看厂里忙不忙的。以前厂里忙的时候周末加班给一倍工资加同样时间的调休，调休能累计，年假也能累计，有些同事好几年没休过，最多有两千多小时的有薪假。
中英纹 回复 05-11 10:07
确实人性化。其实大家都没占便宜，就是方便了员工。
用户29xxx49 回复 中英纹 05-11 19:55
不是的，是那时候比较忙，老板只要产品，要一直上班，又不能违法，只能把带薪假累积起来。
懒得说
连续工作一年是只最初入职的那次，后面就没有了，按累计工龄计算。至于入职新单位的第一次年休，则按当年剩余天数比例核定年休假天数。不过这个人刚入职就休年假，确实给单位的印象不好，不过也合法
中英纹 回复 05-11 10:06
我们是过了试用期才给年假。10年以下的5天，10年以上的10天，20年以上的15天。
用户66xxx75
干了这么多年，也没见过年假，入职不到一周就想请年假
用户14xxx28 回复 05-10 21:39
万一人家脸大呢
海浪
年假，我们单位入职三个月才能开始请。
玺风
评论区带情绪的、不懂装懂的、带节奏的好多，说得再多还不如找《职工带薪年休假条例》看看，清晰明了。
永远的奇迹
卧槽。我还是第一次知道。 我在第一个公司工作了10年，然后跳槽到第二个公司，中间没有无业期。 然后后面的年休年限都是从新公司开始算[捂脸哭]
forcewoo99
因为大龄员工懂法律有见识，做人事的不干人事儿，怕搞不定
用户15xxx28
和大龄没关系，主要她是女的。年轻女的也是会这样找事。
大家伙
大龄更不容易被压榨，鲜肉容易被压榨
mrLiu
怎么张的开这口。。。
一川烟草
角度不同，求同存异。
王八蛋来怼我啊
如果是央国企之间的跳槽好像是可以累计工龄的
陌上花
进了编也不敢这么牛B[doge]
用户11xxx01
真有这样的人马上给人抄啦。
红影
什么单位这么好
随意
这个公司不错，这么大的年龄都能入职。
君乐宝
刚到新单位上班就要休年假，也不知道咋想的，前几十年估计也是混日子过来的
恒韧
什么是年假？？？
用户16xxx85
还带薪年假？五一上班只补你一天假你见过没？武汉
荷底风
劳动法是怎么说的？
一下楼主人
难怪越来越多的有钱人不愿开公司了的，挣钱难不说，事还贼多
氓魍
这种公司也好不到哪里去[滑稽笑]
雷三包
没享受过年假，凡请假当月的工休都扣钱！
落日星辰2024
这是啥玩意
李峥人生无常
现在能安稳赚钱就算了，还年假，你这是逼着公司裁掉你，不想干就直接不找工作多好，给需要工作的留个位置。
用户17xxx52
事精
用户27xxx41
换公司还有年假？
momo
刚入职不到一周就请年假也是人才[作揖]
怼天怼地怼死你
[捂嘴巴]特么的，我在深圳剑锋干了好多年都没听说过年假
电音 回复 05-10 11:52
告他
绿菜花
我们公司病假都没有，还年假。。。不来一率扣当天工资
第三眼看世界 回复 05-10 15:51
病假也可以领80%得工资
墨染殇 回复 05-10 11:51
是一律哦亲
用户21xxx27
没这规定，瞎掰
用户18xxx91
自己的问题，关系没转过去，纯属无理取闹
知我者谓我心忧
这hr完全是在放屁
用户15xxx99
是公司曲解国家得意思吧
千叶
年假？多少公司有？活这么大没见过，层次太低了吗？
大海
使用期过后才能用年假
物种平等
净瞎编！年假年假，是按年度算的，和连续工作多少时间有啥关系?要是连续工作才算年假，那我今年不休能攒到明年两年一起休吗？