HR工作越来越不好干了，面个试，面试官与00后候选人在面试间杠了起来[捂脸]候选人说自己坐了将近两个小时的车来面试，面试官态度敷衍，5分钟不到结束面试不尊重人；面试官则说你的工作经历和他想要的人一点都不匹配，聊再长时间不过是浪费彼此时间… 话说00后候选人之所以情绪激动，招聘同事说业务部门面试官应该有一定责任：本来人家候选人是按约定时间到的公司，招聘HR在把候选人让到会议室后，就去叫部门面试官来一起面试。 结果部门面试官说自己手头有急活走不开，让招聘同事告诉候选人先等一会。 招聘同事只好转回到面试间，给候选人倒了一杯水，然后拿了一本公司的宣传手册，然后抱歉的表示不好意思，因为面试官临时有事，请候选人稍微等一会… 结果没想到这一等就是半个多小时。期间招聘同事找了面试官两次，直到第三次再去找面试官，他才跟着招聘同事一起来到面试间。 结果进入到面试间后，面试官用眼睛扫了一遍候选人的简历后就扔在了桌子上, 随后问了两个问题，一个是让候选人做了一个自我介绍，第二个是问候选人觉得自己的优势是什么… 候选人回答完后，面试官告诉候选人他想了解的已经都了解了，然后告诉候选人可以回去了。面试时间前后不超过5分钟… 候选人前边无故等了30多分钟，再加上面试官如此敷衍的态度，让候选人觉得自己不被尊重，毕竟人家是坐了两个小时的车来面试的！于是就当场和面试官杠了起来… 这两人当场杠起来后，招聘同事自然要两边劝，因为候选人是他联系的，一是这么吵影响不好，二是他还要顾及公司得形象。所以他必须在中间协调… 好在招聘同事客客气气的说好话，多少让候选人消了点气，最后以候选人气呼呼的要回了自己的简历，头也不回的走了结束… 招聘同事回来跟我们吐槽说，做HR太难了，这招谁惹谁了，两头受气。真的是太不容易了[流泪]
皮之树
HR招人,简历不给用人部门主管看的么,决定要不要面试的应该是用人的那个部门主管吧
司徒有虚名
才等半小时算好了，我这还等过2小时的，叫你做性格测试！
LF 回复 05-06 16:49
那个人没让打死？
用户12xxx78 回复 05-09 11:59
国企会干这事[红脸笑]
snowy
很多公司根本不是真的招人，把人叫过来只是hr为了自己的指标
用户14xxx06
不尊重人的公司不要去
SS
磨磨蹭蹭的我都是直接跑路，也不是找不到工作。临时有事就放鸽子只能说这公司是草台班子，都懒得扯找个借口有事就走了。
海之风
事出反常必有妖