昨天跟面了一个实施工程师，在问到离职原因时，对方说原因是公司拖欠好几个月工资了，面试官：你没有想过与公司共渡难关吗？ 实说实说，当HR总监问出这个问题的时候，我都好悬没说“呸”他一口。这不是搞道德绑架吗？ 打工人出来打工就是为挣钱的，大家上有老下有小身上该背着房贷车贷，没有钱你让人家怎么活？ 在我看来，这根本就就和忠诚不忠诚没有任何关系！员工在岗时兢兢业业工作，就是对企业最大的忠诚与负责。 你付我工资，我提供劳动，双方都遵循最基本的道德和规矩办事，本质就是一场交易而已，谁也不欠谁的。 我打工是就是为了挣钱，你开公司不也一样吗？双方本就是各取所需。我干活了你就的给我钱，就跟你给我钱了，我就必须得给你干活一个道理。 其实我们还可以换个角度看，现如今多少企业在员工35岁后，直接一张毕业证送上。这种操作就讲究了？ 所以在我看来，大家打工，老板开公司，各有各的需求，各有各的关注点。大家做好自己该做的就可以了，凭什么要求别人，甚至道德绑架来要求别人，让别人要跟你同频？
用户51xxx43
大厂裁员就裁员，还不要脸的说毕业了，为社会反向输出人才
没有蜡笔的小新 回复 04-27 12:45
好的厂的确是培养了人才，小厂真的培养不起。试错成本太高
独自上路
让老板分我一半股份，把他的车、房和银行存款也分我一半，我就和他共度难关
用户14xxx25 回复 04-27 16:15
贷款他可以分你一半[得瑟]
青山精神病院主治医师 回复 04-27 16:35
对老婆女儿都分一半才行
风格
共患难要看之前赚了钱老板怎么做的。。。有钱自己赚，遇事一起扛？
好人平安
又不是股东，为什么要帮公司渡难关？
嘟嘟唔
公司赚钱的时候，也没见他多给我钱啊