研发同事质问薪酬HR：加班费按基本工资算，请假按全额工资扣，这合理吗？HR总监：合不合理的先放一边，但我现在就可以告诉你它合法！ 昨天一大早，开发一同事就来找负责薪酬绩效的HR质问：为什么自己请了一天假，扣了1000多块钱？加一天班，才300-400块？你们这么搞什么意思？ HR：你自己算啊，你的工资（大概在2w出头）/21.75，再加上请假要扣当天的餐补可不是就是这个数了吗？ 研发同事：按照你的算法，我加班至少是按1.5倍吧，那怎么加一天班却只有三四百块钱？ HR：不是这么算的，加班费的基数是基本工资算的，你的全额工资包括基本工资、岗位工资、职务津贴、绩效工资还有各种补助构成的，算加班费是取基本工资算基数的… 研发同事：你们这么搞，那我以后不加班了，工作完不完得成我也管不了… 正说着，HR总监刚好开会回来，就问了一下大概情况，然后和研发同事说：你不能这么算，市面上还有很多公司连加班费都没有呢，这个你承认吧？更何况加班费按基本工资算是合法的。 这样吧，你要是还有问题，可以和你部门领导反馈一下，然后让他来找我。就这样，把研发同事给打发走了。 这个研发同事走后，HR总监对负责薪酬绩效的同事说：像这种员工，都标注一下。慢慢的都要给他们优化掉。你们所有人都给我记住：公司不需要这样只关注自己利益的员工… 对于HR总监的话，从公司的角度看的确有他的道理；可员工出来打工，多关注自己的利益貌似也是人之常情。 那问题出在哪呢？我想是公司、员工都只关注自身利益导致的吧～
且把浓情当成是梦
把剥削员工说的这么堂堂正正，人事总监也只不过是个打工仔，说的那么高尚，还以为自己是老板呢
飞翔的松鼠 回复 04-26 13:03
你是打工仔，它是看门狗
流星雨 回复 04-29 12:02
我不知道人事经理每一个为难底层员工干啥。互惠互利共同相处不好吗？
失落～夏天
还有更扯的，但是就是现实。我们在上海而且是程序员行业，加班费按照某三线城市的平均工资来算，因为公司总部注册在那。就是说一天2000的加班费只要给200块就够了，就这竟然还合法。
用户15xxx14 回复 04-26 14:12
怎么可能合法，只是没人管而已。那注册在非洲，是不是加班费更低呢！
深井冰 回复 04-26 15:03
。。。你要这么说，注册在越南就按越南盾结算？[抠鼻]
身高190
一个臭打工的给另外一个打工的说怎么干掉其他打工的[赞]
1986 回复 04-26 13:40
你说的臭打工的很多人都达不到
区区小可 回复 04-30 07:51
说臭打工很多人达不到的你也是其中一员吧，说到你的丑恶之处了吧！
用户13xxx63
不要同这样的公司谈情怀，一分钱一分货
2002 回复 04-26 16:23
任何公司都不要谈情怀！
srptggkodprg
优化就是想办法逼你离职
总有刁民想害朕
多摸鱼就值回来了
有元人
严重违反劳动法的可以入刑，你看看这群人还会不会搞事情？
阿军
有句话:你和他说法律，他就和你耍流氓！你和他刷流氓，他就和你扯法律！
DIynim
公司又不是员工的，员工来上班不就是为了自己挣的那点吗？不为这个难道是来给公司打白工的？又不是做慈善的，慈善也不是这么做的吧
Just Do It
哈哈
吸金貔貅
我们加班可以调休，但是加班是按照实际加班时间算，调休是四个小时一个计时周期。也就是说调休了一个小时，算四个小时，调休四个半小时，就算八小时。
绿菜花
我们公司加班费 调休 年假 病假，通通没有，只要歇班就按工资扣钱，这合法吗？
被门缝夹的感觉真好
快了，被收割的时代快了
lisa
hr 就是老板的狗！专门剥削人
123
hr总监拿3000就行，不要只在乎自己的利益。还有总监招人不合格，以后只能找不要钱的员工，倒贴也行
落英缤纷
我之前的公司，加班有要求时长，平时加班没超过2小时不当加班，月加班没超过2天不当加班，7天10小时制，月休两天（早晚班转班时休）
用户30xxx98
放心，过二十来年，人力资源就不够了，到时候，谁求谁要换一下了，我儿子这一届连公立幼儿园都招不满了，十几年前可都是要托关系都很难进去的
漂泊
以前公司做法是，请假拿加班来补，比如请一天假8小时就从加班里扣8小时补给正班，这样正班都是完整的，剩下的加班有多少算多少，我觉着没毛病啊！
用户16xxx89 回复 05-02 09:32
倒休嘛，很正常，现在也可以。
安逸
很多公司就是被这样的HR整侉的。
拾光流年
都不加班，都不卷，就会发现上班很轻松
抗生素
在中国什么都需要上岗证的国家，搞人事的有没有上岗证，把这帮人严管起来，国家制造业就不会穷途末路了
区区小可 回复 04-30 08:02
人事老板官人的是不需要上岗证的！
微微一笑很倾城
你这公司给加班费还不如没有加班费公司给调休呢。好歹加一天能充一天假。
蛋炒饭好好吃 回复 04-28 23:01
想多了，我去年300多小时调休没用完[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
獨無
下班公司门口等着
用户10xxx58
犯法了吗?
逍遥人
HR总监不这么搞他年薪几十万怎么来的，就是帮老板从员工那里榨几百万甚至上千万，老板给他几十万！
守护石
我们那儿可以调，请假可以扣加班
话土成金@
这个算法是没问题的，有好多公司加班都不给加班工资。
阿生
林林闲侃
什么叫都只关注自身利益。。。这个叫双标！！！最大的分歧就是标准不统一！！！
用户14xxx82
要想高工资，还得看马克斯[滑稽笑]
突突突突
不是先调休，剩余的才是加班时间吗？
用户13xxx18
不错了，我们加班一分钱不给，还特么上市企业
吃咸梅干变超人
用人单位的规定，不爽自己离职呗，工作原本就是你情我愿的
区区小可 回复 04-30 08:04
难怪有些企业很难发展，一天不如一天！
A丹
HR的价值就是维护资方利益
潮涌旭日
恶心的中国公司
SGU
央企日常[呲牙笑]
三万里
你拿得少，他才能拿得多，你以为他的钱从那里来
若初公子
我还以为只有我们公司搞这么恶心的事儿
银光之翼
我们没有加班费，但是可以调休，只是有些时候会强制休掉
danny
没有研发创造公司收入，人事自己的工资都发不出。
河马
强调自己合法的公司往往都是渣渣
阿生
打工仔的利润是最低的。
用户17xxx88
好多企业按当地最低工资为基数交社保和住房，未按工资全额为基数，更有大型企业大量用小时工，派遣工，两三月换一批，不用交社保和住房！！！为什么不跟个税一样，以工资全额为基数？？
RF
这种Ai爽文见一个拉黑一个
彳亍而行
扣你点工资还ggyy的，等着被优化吧
路过人间9711
我想问问小编 从来没有在公司上过班 这样乱编合理吗？
用户15xxx27 回复 04-26 18:00
我们公司就是这样，不要说人家是乱编
路过人间9711 回复 用户15xxx27 04-26 20:10
公司临时有事加下班怎么了？
不惑？
为什么公司可以这么有恃无恐 因为个人的力量太小了
老张
hr的价值不就在这么
郑州地铁次卡
就是这帮看门狗，把我们就也环境给搞坏的
百分百神圣一击率
劳动保障局会告诉你合不合法！分分钟整顿。
主公抱抱
加班按一个月30天去除给钱，缺勤按一个月22天去除给钱。
不看回复
从入职开始。做好随时走人的准备，各种证据留好撕破脸时用得上，多搞公司的把柄。