刚入职不到一周、83年的采购主管要离职了，原因是之前她面试过的一家她比较中意的公司给她发offer了…HR总监：公司明确规定试用期提前3天提离职，大家都是成年人，最基本的契约精神还是要有的… 这个采购主管先找的是负责办理入离职的员工关系HR，先是满脸抱歉的说自己也觉得不好意思，然后提出希望可以尽快离职（明天就不来了）并把她上周交给公司的离职证明原件退还给她… 负责员工关系的同事心知肚明，她想要回离职证明原件并且明天就不来了，无非是想把在我们公司短期供职的经历隐掉。估计商务主管在接新offer的时候，和对方应该说的是自己是离职状态，可以随时到岗。 但是员工关系同事可做不了主，就去请示了HR总监，HR总监一口回绝：不管是法律还是公司制度都明确规定，试用期提前3天辞职，严格按这个走，没有特例；离职证明也不可能给原件，可以给她复印件或者扫描件。 得到总监指令的员工关系同事回来后只能表示这事爱莫能助。 商务主管也表示理解同事，然后说自己这一周的工作可以不要工资了，只要把离职证明给她就行… 员工关系同事又去总监办公室去了一趟，出来后依旧是摇头的表情。最后还是把她的离职证明扫描了一份发给她。 看着商务主管走出我们办公室后，员工关系同事小声和我们说：人家新公司给的工资比咱们这多2000块呢…我们一听，都表示那选新offer正常。 从商务主管的这件事来看，不是说35、40就意味着打工生涯结束了吗？看来也不绝对啊～
闲得吃瓜
这是个从来没入职过正规公司的白痴编的软文…🤣
好人一生平安
瞎编乱造的，话都说不明白，一会采购主管，一会商务主管的
更与何人说
试用期可以不提前说，直接离职
彭良富 回复 04-24 19:46
你得拿离职证明[裂开]
用户10xxx99 回复 彭良富 04-24 20:17
试用期拿个屁的离职证明，别说才7天，一个月只要你不要工资直接拿上一家离职证明就可以了，你7天拿个证明反倒有害
混元太极门马掌门
你到底在说什么，简单的事情被你复杂化，你这个阐述能力真的。
十加十
试用期还提前三天，三天你妹．
我就是我
你想磨掉这边试用期的短期经历，确实是有求于人家，其实也不算造假，大家好聚好散就是了。
蓝v月
我以为那两个鸭子是摆件呢
真的心好疼
法律好像是试用期可以随时离职走人
千年梦 弹指间
劳动合同法有规定，试用期提前三天提离职。你工资不要直接走啊，废话那么多。