公司一领导特别喜欢在公司群内转一些什么“某某公司大面积裁员”之类的链接，结果今被00后一句“裁员能给补偿，确实是好公司”给整顿了... 其实领导总是甩裁员新闻链接，应该是让我们感受寒气的同时好感珍惜工作，努力工作。这不这两天特斯拉全球裁员的消息一爆出，这领导就又把这个报道链接发到了群里。结果被00后给怼了… 该00后直接在群内回复：裁员能按规矩给补偿的公司，属实好公司了！然后还配了一个点赞的表情[赞] 不知道公司领导看到这样的回复会怎么样，但我敢说作为打工人的大家来说，这句话说的属实没毛病。 就像大家经常会说“公司离开谁都照样转”一样，打工人靠自己双手吃饭，离开了当前公司也不会说就过不下去了。 所以说裁员没啥，只要双方按规矩办事，该给的补偿能给了，这就没问题；怕就怕有些公司总爱玩手段，逼着员工自动离职，这才恶心人… 针对这种情形，还得是00后敢说敢做。在当前80后唯唯诺诺、90后划水摸鱼的情形下，唯有00后能够作出“我凭啥惯着你”的勇气与之抗衡！ 但如果我们客观的反思一下，00后反对的诸如“下班开会、无效加班、职场PUA”等等情形，本就是畸形变态度，就该推翻不是吗？所以，在我看来，00后不是在整顿职场，而是将畸形的打工环境拉回到正常而已！
