就因为半夜两三点没接部门经理的电话，就被部门经理被吼“还能不能干了，你耽误多大事你知道吗”不说，甚至还要被优化替换… 事情就发生在昨天早上，刚一上班，技术部门负责人就怒气冲冲的来找招聘同事，声称他要优化掉某某某，让招聘HR给他招聘补位人员… 这一大早的大家都被他弄得一头雾水，仔细一问才了解情况的大概:昨天客户的系统出现了故障，电话打到了这个部门负责人这，这个部门负责人就打电话给这个某某某，结果这个某某某却没接电话… 但是让大家不理解的是，他打电话的那个时间点可是半夜两三点啊！谁不睡觉啊！就因为这个就要人家承担责任，还要优化替换人家，这是不是有点随意？ 当招聘HR把自己的想法和部门负责人表达后，部门负责人却说：做运维的哪有什么休假睡觉的，随叫随到那是常规操作。我那个点都能接到电话，他怎么不能？ 还下断言这就是态度问题，是没有责任感的表现。他的团队不需要这样的人，因为会把他的团队风气带坏。所以他坚决要求把这个人给优化替换。 对于这个部门负责人的一番言论，让我们都觉得可笑：他可能忘了，他一个月近3个w的工资，那个被他吼的员工不过8k！你要人家跟你一样“有责任心”，那你把工资给人家提到和你一样试试！ 在或者把你的工资降到和人家一样，你到时候在表现出如此的责任心，再出来说这番话吧！ 更可笑的是你一个月工资3w的部门领导，要一个月工资8k的员工承担责任，你可真说的出口[打脸]
水星人0007
怕是拿3万的解决不了问题。