按理说3月份本应该发去年年终奖的，但是因为公司账上没钱，导致啥时候能发还是个未知数。HR总监还担心因为这个会造成员工大量流失，结果现在看，公司离职的人不过个位数… 其实公司的年终奖应该是在春节前发放的，当时就是因为没钱，就找了个“今年春节早，导致时间太赶没来得及核算”的借口，告诉大家3月发放。 其实当时大家对于公司的这一做法就有一些怨言的，不过因为把2月工资提前到了春节前发放（正常是2月15日，要在春节后的），再加上每个人发了500块的京东卡作为春节福利，所以就把不少人“没发年终奖”的不愉快，给充抵了不少… 结果现在4月中了，距离公司年前“3月份过年回来发放年终奖”的承诺也过去一个月了，但具体什么时候能兑现，还是未知… 只不过让我们没想到的是，原本担心大家会因此产生的变动离职，居然没有发生，而是只有个位数的员工离职了。 当然，大家肯定都在关注着，所以时不时有人私下问我们“什么时候发年终奖，年终奖还发不发了”之类的问题，但也都是小心翼翼的私下问… 看到这情形，感觉不太对劲啊。因为公司95后、00后的员工还是有不少人的，他们不比80后，上有老下有小的只能做牛马呀。 他们也这么能忍，这感觉不太合理呀[捂脸]
