上周刚入职没两天的小伙来到我们办公室，找负责社保的HR问他能不能不交社保？还现场

上周刚入职没两天的小伙来到我们办公室，找负责社保的HR问他能不能不交社保？还现场保证自己不会拿这事碰瓷公司，写个人承诺、现场录视频做保证都可以…HR：你还是不懂社保啊！ 用小伙自己的话说，自己老家是云南农村的，自己上有老下有小的，处处需要钱。他现在没能力也不想考虑30年后的事。万一自己活不到65甚至70就嘎了呢？所以只想当前拿到手的钱多点。 而且自己看网上有人算过帐，自己交社保的钱存银行，这钱最后和交社保也差不多。而且这钱我自己可以随时取出来应急… HR对于小伙的这番言论很是无语，只能耐心的给他解释：没有任何理财产品能跑赢通货膨胀，但是社保可以。 比如你每年存银行1w，等到二三十年后你退休的时候，这钱虽然绝对数字增长了，但是你要考虑到那个时候的物价和消费水平，其实这个钱是缩水了的… 但社保不一样啊，因为他的计发是跟社会平均工资挂钩的。那个时候如果物价涨了，社平工资肯定也会跟着涨。而社平工资涨，你的养老金肯定会涨。他和你存银行完全不一样，存银行就是个绝对数字，不会跟着外界变，而社保是相对的，外界变它也跟着变，能始终确保它的保障性。你说哪个更稳？ 经HR这么一说，小伙还真有点动摇了，说回去再考虑考虑后走了。 小伙走后，同事无奈的跟我吐槽到，现在的年轻人都怎么了，社保都不想交了。但问题是社保入税后如果员工不缴社保一查一个准，这企业风险大了去了。企业为了规避风险，也不能不给你缴啊… 所以，你以为社保是你想缴就缴，不想缴就不缴的吗？完全不是这么回事啊～