一员工和公司闹翻离职,在开离职证明的时候,HR总监指示离职原因写“绩效未达标”。

人事自有劳动说 2024-04-12 20:45:29

一员工和公司闹翻离职,在开离职证明的时候,HR总监指示离职原因写“绩效未达标”。同事担心的问会不会违法,HR总监:有时间多学学劳动法吧~ 相信很多都会这么认为:离职证明上不能写了对员工再次求职不利的负面信息,写了就是违法的,就是再给劳动者送钱,劳动者拿着这样的离职证明就能拿到赔偿。 但事实,并非绝对如此。因为劳动合同法上对于离职证明的开具,只规定了应当写明的信息如工作岗位、任职时间、劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的时间等内容,并没有对离职原因的描述进行禁止性规定! 这也就造成了在实务中,有两种判定是并行存在的: 一种是主流观点,写了不利于劳动者再次求职的负面信息,就是违法的。这个劳动者都能理解和接受,咱就不多说了。 还有一种小众观点,就是法无禁止即可为。因为没有相关法律命令禁止说不能写离职原因。所以公司是可以写真实客观的离职原因的【参照(2019)粤民申3686号)案例】 只不过,再开具这样的离职证明时,公司能够有足够的证据证明离职原因是客观真实的,否则依旧是违法的哦~

1 阅读:27398

评论列表

水森火日

水森火日

86
2024-04-13 20:18

注意员工可以拒绝签名!注意,员工没在离职证明签字仍属于公司员工!社保什么都得继续交,所以离职证明是双向的,打工人不用怕!有些人说公司不交社保也不用怕,追偿起来全公司补交

一凡 回复 04-14 10:47
别那么幼稚行不行,啥都不懂就误导人。你前面的交接表,辞职信,解雇协议之类的全部都是废的?其次,离职证明不用员工签字,这是公司对离职情况的证明,有公司盖章就成立,如果你认为上面的内容不实,对你个人造成影响,你可以去仲裁或者起诉,可是不签字就得给你继续叫社保,想啥呢。

执念 回复 04-15 15:19
太幼稚了,原先不是爆出猴王强制辞退,不签字不给走闹到报警。不是每个人都有勇气报警的。

小儿止咳

小儿止咳

47
2024-04-13 09:09

年纪越大,胆子越小。昨天在公共车位被别人用车来堵住了,不敢大声的跟别人生气,好声好气把事情处理了。。第一自己赶时间,第二免生事端,吵一下也不代表什么[哭笑不得]

!!!!

!!!!

47
2024-04-13 19:06

不要混淆概念,写了就是违法,没有啥争论的!现在还有很多人和律师还在大吹特吹劳务合同,真是愚昧无知,要细究起来很多公司的劳务派遣都不合规

唐图 回复 04-13 20:48
所有劳务派遣都是不合规的,只是你得看什么人在做这些[笑着哭]

似水流年 回复 唐图 04-14 12:38
并不是,我在的企业劳务派遣和正式工是同工同酬的,区别是如果没事干可能会被直接退回,没有补偿,其他一模一样

阿玮

阿玮

40
2024-04-13 13:49

无人性的人事主管太多了!

小儿止咳 回复 04-13 14:08
要是离职的那个是一个冲动型的人,[哭笑不得][哭笑不得],得饶人处且饶人吧,意气之争没啥意思。

柳岸无花 回复 04-13 18:50
不要凡事只会懒主管,老板也是一样的人,都不是什么好东西。

锡格尔德

锡格尔德

37
2024-04-13 18:53

老子借他个胆,敢写多一句屁话,弄死你

justonepoint

justonepoint

28
2024-04-14 00:41

没办法,这年头真得学点法!我为了考证,顺带学了点合同法、价格法的内容,感觉说话都比以前大胆和硬气了[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]

珍爱生命远离藤迅

珍爱生命远离藤迅

26
2024-04-13 16:26

脑子不正常,这哪里是离职证明

123 回复 沐风 05-09 10:30
违法解除只有2N没有+1

沐风 回复 04-15 11:44
这是开除,2N+1[开怀大笑]

用户16xxx43

用户16xxx43

21
2024-04-13 19:54

这是贵人啊,离职还送你赔偿

沐风 回复 04-15 11:44
写了算开除,2N起步[赞]

厌恶说假话

厌恶说假话

19
2024-04-13 21:42

找死的人还是有的

梓崕

梓崕

14
2024-04-13 17:29

写上试试

一才

一才

13
2024-04-13 17:12

胡说八道,如果这样解释,那可以写的东西就多了!

上帝爱吃洋葱

上帝爱吃洋葱

13
2024-04-15 16:51

我办过一个案子,单位不给开离职证明,最后赔了员工一年多的工资。所以我见到这种自作聪明的人,都只会在心里默默地祝福他。

pc001gg

pc001gg

11
2024-04-14 14:43

法律面对的对象是谁?劳动法多少年了,打工者还是找不到40小时工作制的场所

一只飞鸟

一只飞鸟

10
2024-04-13 14:11

小编,你要不懂劳动法可以花几块钱买一本来看看

forcewoo99

forcewoo99

10
2024-04-13 18:22

以事实为依据,你要拿出证据来

用户13xxx35

用户13xxx35

9
2024-04-15 02:33

这么写了。又有一笔钱可以拿咯

春去秋来人惬意

春去秋来人惬意

5
2024-04-15 13:28

平时多留意公司违法违规操作,保留证据,一旦开撕了,谁怕谁!

用户12xxx82

用户12xxx82

3
2024-04-14 06:39

我立职那么多公司,从不要立职证明。不一样找工作。

回头太难 回复 04-18 15:46
你都是进得小公司,大公司都要,还他妈的要背调,恶心不!

用户10xxx36

用户10xxx36

3
2024-04-15 18:23

个人离职你写这个就是啪啪打在自己脸。

重重滴

重重滴

3
2024-04-16 15:41

可以告它的,再拿一份补偿,一般HR没那么傻

用户14xxx51

用户14xxx51

3
2024-04-17 09:33

一个离职证明,随便搞一张就可以了

小和尚

小和尚

3
2024-04-20 15:06

这种格局的公司估计未来也是够呛

哦豁

哦豁

3
2024-05-01 17:41

[并不简单]你写,写了强迫我签就法院见,没关系,没房没车没贷款,没有压力,大家都要给这种人颜色看看,好聚好散不行,就慢慢玩呗

蔬菜VS水果!

蔬菜VS水果!

3
2024-05-17 19:38

你能些绩效不达标,你的证明,证明不了就是。。。

用户91xxx45

用户91xxx45

2
2024-04-13 09:18

偷换概念,配的图是离职证明吗?

古月逐阳

古月逐阳

2
2024-04-15 14:03

离职证明只写某某员工于什么时候与公司解除劳动关系,完事儿

用户18xxx88

用户18xxx88

2
2024-04-17 14:07

我进现在的公司快一年了都没买社保

Maple

Maple

2
2024-04-30 05:32

你们知道什么叫背调吗?

默者

默者

2
2024-05-27 02:22

有种你就开,挡我财路就是在逼我犯法,甚至不犯法了不起违反治安条例整你的方法多了去了

我们都只是羊

我们都只是羊

1
2024-05-24 23:36

都忘记自己也是底层人了

面具

面具

2024-04-14 00:52

注意!员工可以带着白电油和铁将军,打火机回访原公司!

人事自有劳动说

人事自有劳动说

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