公司要组织3日游，每人费用标准1200元，公司承担一半。新来的00后员工发牢骚说

公司要组织3日游，每人费用标准1200元，公司承担一半。新来的00后员工发牢骚说：“太抠门儿了，组织个旅游还让员工掏一半钱，也不嫌丢人！” 这话正好让老板听见了，心里很不悦，特意安排主管找00后员工谈话，让他以后注意自己的言论。 谁知00后员工听到主管的劝告后不以为然，说自己就是性子直，有啥说啥，没想那么多。 老板得到主管的反馈后，当即决定把00后员工辞退，表示即使需要给一些经济补偿，也在所不惜。 主管替00后员工说好话，说他一本大学毕业，专业水平还可以，辞退了有点儿可惜。 可是老板表示，00后员工来的时间虽然不长，但已经发过好几次牢骚了，他觉得这样的员工一是容易煽动大家的不满情绪，二是因为自身的性子直、情商低也容易得罪人，不利于开展工作。 得知老板的决定后，00后员工表现得无所谓，他说一个连言论自由都不能实现的公司，他也不想待了！ 大家对此事怎么看，觉得是老板小题大做了，还是员工确实该反省？