这样式的解除劳动合同通知书能签吗？无良HR：签不签的影响不大，但要注意一点，否则损失可就大了… 从实务的角度讲，像这种劳动者本人无过错，但由于公司方原因致使劳动合同无法履行的情形，如果公司在符合法律规定、履行规定的法律程序后，是有权单方解除劳动合同的。 只不过，这种单方解除劳动合同，是肯定要支付补偿的。只不过，这个补偿可能是n+1，也有可能是2n。 n+1是合法解除，它必须同时满足以下三个条件： 1、单位经营方针和业务发生重大变化属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化”。 2、该变化造成双方所签订的原劳动合同无法继续履行； 3、单位就变更后的劳动合同与劳动者进行了协商，但未达成一致。 这三步公司都做了，而且可以拿出证据来证明，那么是可以在支付n+1的前提下解除劳动合同的； 但如果以上三个条件缺一或者公司拿不出有效证据，那就是违法解除，要支付2n的。 至于为什么说签不签字无所谓，是因为这是公司单方出具的一个通知，根本无需员工签字。你签了只能证明你接收到了。所以签不签的影响不大，也不是重点。 重点是一定要写上“本人不认可公司所描述的解除劳动合同的原因，要求继续执行双方劳动合同”！ 还有切记，一定要拍照留存，保留证据！ #我来唠家常#
