年薪100w+的公司元老遭公司辞退，赔偿却按只按基本月薪底薪1w给n的赔偿。为此与前任公司仲裁，不想背调又被刺，搞黄了自己国企offer。遇到背调背刺怎么办？无良HR给你支两招。 帖主作为年薪100w+（图1）的公司元老遭公司辞退，当天上午通知，下午就要求收拾东西走人。在谈及赔偿标准时，老板只同意按照月薪底薪1w元进行赔偿。在帖主明确拒绝后，被公司的HR威胁到：如果走仲裁，就让帖主在北京混不下去...（图2） 在此过程中，帖主本已得到一家国企offer,也被前任公司搞黄了（图3）。无奈帖主极力解释和前公司只是存在一些纠纷，奈何还是无力回天，自己的入职流程被终止（图4）。 被调时被说坏话，的确让人头大。可偏偏很多无良公司会利用这一卑劣手段来威胁那些和公司发生不愉快的员工。那么作为劳动者该如何应对呢？作为一个多年底层板砖的HR，建议分情形应对： 如果公司背调不是特别正式，那你就提前做好“准备工作”。然后和自己所留的证明人做好相关的信息同步，然后再背调的时候做沟通； 如果是特别正式的背调，比如动用了专业的第三方公司，可以要求无论背调的结果是什么，都要把背调结果正式报告发给自己。这样如果有人有人故意诽谤，咱们也可以考虑依法提起诉讼并要求赔偿。
