保持第二，其实也挺好的

有一个大家常见到口号叫做“永远争第一！”作为一种理念当然非常正确，但我的体会是：在职场上拼搏，保持第二的位置可能是最佳的。 首先，第二名也属于先进行列，我们常说某某人在单位是“数一数二”的，就是说排在第二也很厉害，在单位能够得到领导的重视，得到同事们的尊重。晋升、奖励等等都和第一名差不多，也属于成功者之列。 第二点，排在第二则不用承担很大的压力。打个比方，遇到雷电的时候，最容易倒霉的是那座最高的楼，比它低一点的建筑就安全得多。在职场上也是这样，往往那个最好的、最优秀的、在最前边领跑的人，承受的压力就最大，受到的打击也最多，俗话说“枪打出头鸟”“出头的椽子先烂”就是这个道理。 我们看马拉松比赛就会发现，发令枪一响，冲在最前边的那几位，十有八九最后进不了前三名，真正具有夺冠潜力的运动员刚开始并不着急，他要保持体力、节奏、呼吸、力量的分配。他们不会去争那个领跑位置的，不争那个暂时的第一，只要稳稳当当排在第一方阵当中，最后冲刺时再突然发力，才有夺冠的可能。 第三，一个人在单位的名次，往往与支持率并不一致。在人力资源部后备干部名单中排在第一的人，民意测验的票数往往不如排在他后边的人。为什么呢？原因就是树大招风，你排在第一，注视你的人就多，挑毛病的人也多，不服气的人更多，一丝丝缺点都会被放大，而且不容易得到大家的谅解和宽容，因为你是第一嘛，对你的要求就必须高。排在第二、第三的人，反而支持率会更高一些。 当然，如果你实力绝对强大，力压群雄，没有对手，遥遥领先，那就踏踏实实当这个第一吧。但如果你没有那么强大的实力，建议你不要为拿不到第一而沮丧和纠结，当个第二，也挺好的！