假如你是领导，你能做得更好吗？

有朋友问我：职场上什么事最容易？ 我说：发牢骚、讲怪话、挑别人的毛病最容易，不用费脑子，一张嘴就来。其中最最快乐的事就是骂领导，既宣泄了内心的怨气，又显示自己比领导高明。 有些员工没事就喜欢指责领导，这也不对，那也不行，如果换做我，我就如何如何。随便说呗，反正也不用去兑现。 领导存在缺点，办事不公道，瞎指挥，该不该给他提意见，当然可以。但是最好想清楚，你认为的正确做法是什么，给领导提一些合理化建议，或者默默记在心里，等自己说话算数的时候再实施，而不是背后发牢骚讲怪话，甚至以谩骂领导为乐。 很多朋友总是指责领导做的不好，但是究竟哪个环节没有做好？为什么会出这个问题？怎么做才更好呢？他却根本没想过。 记得我年轻的时候在部队当兵，连队的伙食很不好，几乎天天是窝头、二米饭（小米加一点点大米蒸的饭，因为都是陈粮，很难吃）、素熬白菜或者是萝卜土豆，一星期也未必能吃到有肉的菜。 我们连有个一班长，每次开饭他都要骂司务长：“司务长一点本事也没有，这吃的是什么玩意？我要是当了司务长，天天让你们吃饺子。” 嘿，没想到一年以后他真的提司务长了，可是伙食还不如从前了呢。我们就经常跟他开玩笑：“司务长啊，什么时候吃饺子啊？”他就回怼道：“一天四毛八的伙食费，还想吃饺子？你吃个屁！”哈哈哈！正所谓：不当家不知柴米贵啊。 所以我建议年轻朋友们换个思维方式，遇到不满意的事，先别骂领导，想一想，假如我是领导，这个事我该怎么做？我会比领导做得更好吗？ 经常这样换位思考，也许你当领导的机会就在前面不远的地方等着你呢。