辞职走人，也要给自己留条后路

有个在银行工作的年轻朋友那天跟我说：今儿我可出了气了。 我问：你出啥气了？ 他说：我在这家银行工作四年多了，我的主管对我特别不好，整天看我不顺眼，怎么做都不对，一点小错就要挨呲儿，年底评比给我最低一档。我这口气憋了好几年了。今天总算是辞职离开了，临走之前我跟那个主管大吵一架，把他骂了个狗血淋头，把他平日欺上瞒下，阳奉阴违的恶劣品性一一列举，终于出了一口恶气。反正我也要走了，再也不用怕他了。 我说：你呀，草率了！一个人在职场上做什么事情，都要注意给自己留有后路。俗话说：山不转水转。世界很小，金融圈子也并不大。说不定什么时候，你可能就会跟他再次交集。干部交流，人才流动，这是常态。三转两转，没准有一天你的那位主管就又跟你转到一个单位了。 你现在把话说得这么狠，把事做这么绝。万一他将来再次成为你的领导，你说你有多尴尬？多被动？即便你们没有再次进入同一个单位，但是金融圈的人互相之间是有联系的，这位上司的老同学、老朋友可能就是你现在的领导，一旦他怀恨在心，打听到你跳槽到了哪家公司，然后一个电话打过来，把你骂人的事情添油加醋告诉你现在的领导，你依然会被穿小鞋，把你晋升之路堵得死死的。 所以在职场上，做事情不要凭自己一时痛快，要理智一点，尽量给自己留条后路。这里工作不顺心，走就走了嘛，好说好散，不要临走时跟上司及老同事们翻脸，把话说得那么难听，自己把后路全断了，以后很可能会给自己带来预想不到的麻烦。