34岁给25+初入职场想升职加薪女生的5点建议

34岁工作10年，我深知女生在职场的每一步都很艰辛，尤其是学历低对自己高要求高期待希望通过职场实现价值的女生来说，既要面对同事嘲讽、又要面对内心怯懦升职加薪变得崎岖，分享特别实用的方法： [一R]专业过硬，不扭捏还靠谱 职场上闪闪发光的女高管，她们从来都是雌雄同体，共同特点： ✅ 足够自信、事事有回声很靠谱 ✅决策、执行非常快 ✅有股男孩子气，不矫揉造作 工作要的不是我们感性而是理性的一面，越理性越不吃亏，抛弃女孩子做个大女主是升职加薪的第一任务 [二R]让领导感觉是自己人，是她的分身 对掌握着你“生杀大权”的领导要常反馈、多请示，有3点好处： ✅给足领导掌控感、安全感 ✅制造相处机会，得知公司动态 ✅ 增加好感，领导也会配合你工作 你不是她的竞争对手也不是拖油瓶而是得力干将，即使升职无望至少能帮你加薪 [三R]深知价值是评判出来的，不做职场老黄牛 很多人会陷入我只要好好工作对得起公司问心无愧就行，我相信领导会看到我的付出，但忘记了老板也是人比你要忙10倍，忙得根本没时间也没能力开启上帝视角，要主动展示你做了什么并包装成价值，而不是等着领导整理你的价值 [四R]拥有“要”的能力，把一切当资源自我提升 在职期间目标感很强，因为入职前就明确了入职后要从公司带走X、提升X、补齐X，把自己当成主角一样在争取、掠夺，把公司当加薪跳板、把领导当升值教练、把同事当助攻选手，每个资源皆都能为我所用 强烈建议一定要学能提升工作效率的编程，把这个能力也变成你的资源，我就是跟着百词斩旗下的夜曲编程学的，后悔自己学晚了，一直以为编程很难没想到小白也容易上手 课程比较深入浅出，知识点设置非常紧凑递进，还有很多概念卡可以集，感觉很有仪式感学起来不那么吃力，想要提高效率的快去冲 ㅤ [五R]对关键角色做足印象分 职场里大家只关心你好不好用，对自己有没有利益，谦虚只会让人觉得肚子里没有货所以没必要，尤其是对关键影响你升职加薪的人，更要自信地做足印象分 ✅ 直属领导（多干漂亮业绩、立能干好管理人设） ✅ 领导的领导（多表现、树立好专业强人设） ✅ HR（平时打好交道不犯冲突）