职场开挂底层逻辑：永远把自己当成主角

工作10年我发现那些能快速升职、能力出众的人并不是因为多优秀，而是有很强大的心力和心态：永远把自己当成主角 她们典型是愿景驱动而非恐惧驱动的，凡事都有种“我想要、我可以、我能做到”的坚定信念 这个世界、这份工作、当下状态都是自己一手造就的，要想摆脱困顿首先抛弃两种心态： [向右R]受害者心态：我之前就是别人不配合我，我就先放着不管，领导问时就说X还没做完在等她（别人的X导致我X，不去想我怎么让她配合拿到好结果） [向右R]讨好型心态：我因为想升职加薪、有好人缘，总是多付出，获得的却是虚无的认可感（我从未想提供价值去交换价值，而是一味觉得多付出总没错） [星R]而主角心态就不同了，因为她们更关注自身感受、如何拿到结果： [一R]清楚自己定位、有几张牌 放弃完美主义，你不可能人脉、资源、能力、情商···都有，先锁定自己目标以及做成所需的东西，然后盘点手里有几张牌，有了就直接打没有就去借、去练习，旺盛的生命力是刻意锻炼出来 [二R]减少无效社交，专注投资自己 职场除了是斗兽场还是名利场，用名换利用利换利···任何关系的本质都是交换，手里牌少时跪舔交换过来的只有鄙夷，投资自己交换的是更优秀的自己 建议大家多用飞书这种高效的办公工具做效率提升，节省下来的时间就可以用来自我投资了，我用的是飞书多维表格，它有个“Excel转多维表格”功能太神奇了，排版不好看、不规范的表格，导入后一键美化 像我作为活动运营经理需要和多个部门协作，它还支持跨团队同时协作，输入符号添加相关人员，对方就会收到实时消息提醒，飞书太懂打工人想要及时对齐信息的心思啦 [三R]自己想成为什么样，就先表演什么样 不会XX就去装，就像很多电影里主角明明很害怕但也要装作自信、装很有能力，因为你无法知道下次机会什么时候来，先抓住机会唬住人再去私下狠狠补齐，这世界就是草台班子，你领导某些方面还指望你发光发热 [四R]有看得见的努力，也积极争取 该努力时不放过自己，该争取时不放过别人，就别讲什么孔融让L，职场里从来都是僧多肉少，不争取就意味着放弃拿大结果、奖金···不要觉得不好意思，别人那么弱鸡都好意思，你能力不差为啥不好意思呢