日本自卫队这些年最头疼的事就俩字：缺人。指标年年定得挺高，结果年年招不满。2023年要近2万人，到手还不到1万；前一年也差不多，完成率常年就在五六成那一圈打转。人凑不齐，满编率也就九成上下晃悠，基层岗位更夸张，差不多三个人的坑能空一个。更要命的是技术岗也缺，装甲、通信、工程这类又苦又要学东西的，年轻人宁愿去公司拿更高工资。 缺人缺到什么程度？他们把年龄上限一路抬，从26抬到30、32，甚至有人在讨论40岁也收；学历、发型、纹身限制也越放越松，连原本偏“男兵”的岗位也开始招女兵。说白了，只要能动，就想往里塞。 招人手段也挺离谱。中小学厕所里贴征兵海报，在那种地方让学生“顺便看看”；面向宅男就请声优上军舰、站台宣传；面向女性又搞“国防男子”写真集，想用型男吸引人。热闹是热闹，咨询和入伍人数没见起色，反倒有人看完更反感。 人不爱来还有个很现实的原因：队伍里管理问题不少，性骚扰、性侵丑闻被曝出一堆，甚至有上千起没上报的案件；受害者不分男女，下级又很难跟上级硬刚，很多事就被压下去了。再加上待遇不够香：军费看着不少，买装备、驻军等开销一扣，落到基层薪资和福利就一般，跟社会岗位比又累又不划算。有人为了钱搞歪门邪道，卖信息、搞灰色副业的事也曝过。 再往根上说，日本适龄人口缩水太快，18到26岁的人从上世纪九十年代的1700万掉到2021年的1050万，盘子小了，兵源自然更紧。
