都学“坏”了。 华为不上市，大疆不上市，现在连那个猛得一塌糊涂的AI新贵DeepSeek，也把投资人的钱往外推。 其实这不是他们故意作对，也不是不缺钱装清高，而是他们心里都有自己的算盘，每一步选择，都是为了守住自己的核心东西，不用看别人脸色，安安心心做自己的事。 很多人觉得上市就是好事，能圈一大笔钱，可钱不是白拿的，投资人进来了，就有了话语权，他们最关心的不是公司长期发展，而是能不能快速赚钱、能不能分红，一旦达不到他们的要求，就会施压，甚至逼着公司改变战略，换掉管理层，到时候公司就不是自己的了。 华为的创始人早就说过自己坚决不上市，一上市就可能倾家荡产。 华为是员工持股，几万员工都持有公司股份，这种股权结构不符合上市要求，要是上市，就得清理员工持股，动摇公司的利益格局，任正非肯定不乐意，员工也不愿意，毕竟这种持股方式能让员工和公司绑在一起，一起努力一起赚钱。 而且华为不缺钱，每年的现金流都很充足，融资渠道也比很多上市公司广泛，根本不需要靠上市圈钱，自然不用接受投资人的指手画脚。 DeepSeek更直接，它的老板，从一开始就坚持不接受外部融资，哪怕当初找过投资人没成，也没有妥协。 他知道一旦拿了投资人的钱，就必须背上商业化的压力，投资人会逼着公司快速赚钱，打乱研发节奏，而DeepSeek要做的是长期的AI研发，不能急功近利，所以宁愿把投资人的钱往外推，也要守住自己的控制权，让公司按照自己的节奏发展。 大疆也是一样，现在它在全球无人机领域几乎没有对手，赚钱能力特别强，每年的利润都很高，根本不需要靠上市圈钱。 而且上市需要公开很多商业机密，大疆有几万项专利技术，这是它的命根子，一旦在招股书里泄露，被竞争对手盯上，损失会远远超过融来的钱，所以大疆宁愿不上市，也要守住自己的控制权，安安静静搞研发。 至于说说技术主权，说白了就是自己的技术自己说了算，不用看别人脸色，也不用害怕被别人卡脖子，更不用泄露核心技术。 这三家公司，能做到行业领先，靠的全是自己的核心技术，技术就是他们的立身之本，一旦失去对技术的掌控，公司就没了竞争力。 华为这些年能在全球站稳脚跟，就是因为有自己的核心技术，从通信设备到手机芯片，都是自己研发的，不用依赖别人。 要是上市了，为了满足股东的利润要求，可能会减少研发投入，甚至放弃一些长期的研发项目，转而做短期能赚钱的事，那样一旦被外部制裁，没有自己的核心技术，根本撑不下去。 大疆在无人机领域，技术比国际同行领先一年多，全球大部分市场都是它的，从飞控系统到摄像头，核心技术全是自己的。 大疆的研发投入不设预算限制，就是想把技术做到极致，要是上市了，投资人大概率会逼着大疆控制研发成本，快速盈利，肯定会影响技术创新，大疆不想妥协，所以不上市，才能牢牢掌控自己的核心技术，继续保持行业领先。 DeepSeek做AI，核心就是算法和模型，研发需要大量的时间和精力，不能急功近利。 DeepSeek之所以能在AI领域快速崛起，就是因为它能不计成本搞研发，不用看投资人的脸色，守住自己的技术主权，专注于技术本身，所以才会把投资人的钱往外推。 还有组织文化，这几家公司都有自己的做事风格，上市之后，这种文化很容易被打破，员工的积极性和团队的凝聚力也会受影响。 华为一直强调员工奋斗，实行员工持股，员工能跟着公司一起分红，要是上市了，员工一夜暴富，工作激情就会减退，紧密的团队就会涣散，任正非最担心的就是这个，他说要是员工都盯着纸面富贵，华为就再也没法攻“无人区”了。 大疆的组织文化就是专注创新，要求员工不忽悠、不功利，始终把技术创新放在第一位，甚至鼓励员工内部创业，实践自己的创意。 要是上市了，员工会被期权、股价绑架，不再专注于技术和产品，而是盯着短期利益，那样大疆的创新能力就会下降。 DeepSeek的团队都是搞技术的，团队特别扁平，没有资源内耗，大家都专心搞研发，要是接受了外部投资，就会出现员工盯着期权、部门之间争夺资源的情况，破坏原本纯粹的研发氛围，所以它宁愿不融资，也要守住自己的组织文化。 这几家公司都不追求短期赚快钱，而是想做长期的事，想在自己的领域一直领先，上市追求短期利润的模式，和它们的长期战略根本不匹配。 上市的公司，每年都要向股东披露业绩，要是业绩不好，股价就会下跌，股东就会施压，所以公司只能被迫追求短期利润，没法做长期布局。 它们的选择，不是学“坏”了，而是找到了最适合自己的发展方式，不被资本裹挟，专心做自己的事，这才是真正有远见的选择。
