昨天是周末，儿子的领导给他打电话，问为什么不愿意岗位调整？儿子一头雾水，说压根没

昨天是周末，儿子的领导给他打电话，问为什么不愿意岗位调整？儿子一头雾水，说压根没有不同意调整，领导惊讶地说，经理跟他反映，儿子不愿去新岗位。挂了领导电话，儿子坐在沙发上愣了半天。 昨天周末上午，阳光刚爬到阳台绿萝叶尖，我正给儿子泡他爱喝的手冲咖啡。 瓷杯底刚碰到茶几，他手机就炸了——屏幕上跳动着“王总”两个字，是他顶头上司。 他趿着拖鞋跑过来接，睡衣领口还沾着点早餐的面包屑。 电话那头声音挺急，王总问：“小周，你怎么不愿意去技术部？上周不是说好了吗？” 儿子举着手机往沙发坐，后背撞得靠垫“噗”地陷下去一块：“王总，我没不愿意啊！上周跟张经理聊，我说新岗位要学Python，想先报个线上课，怕跟不上进度，没说不去啊！” 王总那边顿了两秒，语气降了八度：“可张经理跟我汇报，说你明确拒绝，还说‘新岗位压力大’……” 挂了电话，儿子手机“啪”掉在沙发缝里，我瞅他脸发白。 张经理是部门二把手，平时总夸儿子“踏实”，怎么会传这种话？是上周开会太吵，他那句“得先补补技术，不然压力太大”被听成了“压力大不去”？还是中间哪个环节传岔了？ 事实是：儿子提的是“学习需求”，到经理那儿成了“拒绝理由”。 推断是：职场里一句话传两耳，就像打乒乓球，碰着不同拍子，弹出去的方向早偏了十万八千里。 影响是：他攥着咖啡杯的手指泛白，热气在杯口凝成小水珠，滴在他手背上，他都没躲——委屈混着懵，估计比被骂一顿还难受。 他就那么坐着，阳光移到他膝盖上，咖啡在杯子里凉成深褐色。 我想起他刚入职时总说“职场沟通靠默契”，现在看来，哪有那么多心有灵犀。 我递给他手机：“现在打给张经理，把那天说的课表发过去，附句‘随时准备交接’，比在这儿愣着有用。” 他拿起手机时，睡衣领口的面包屑掉在沙发上，像个小小的叹号。 咖啡凉透了，可他手指在屏幕上敲字的速度，比早上喝第一口热咖啡时还快。