🌙一个清华的研究生，找工作接二连三地碰壁，后来他一气之下，跑去应聘月薪4000元的老师，校长看完他的简历，意味深长地说道：“小伙子，以我们学校的条件，我怕留不住你这条大鱼呀！你可要考虑清楚。”校长以为他打了退堂鼓，结果他的一番话，让校长哈哈大笑！ 清华研究生小林，找工作找了三个多月，碰的壁能装一箩筐。他一开始心气儿高，只投互联网大厂、知名券商和央企总部，觉得自己清华硕士的学历，怎么也能拿到一份起薪过万的offer。 可实际情况比他想的难太多，大厂面试问的全是实际业务落地经验，他做的研究项目偏理论，面试官直接说用不上；券商要看实习经历和家庭资源，他没什么相关积累，连二轮面试都难进；央企招聘竞争更激烈，几百个人抢一个岗位，他连笔试分数线都差了一点点。 后来他降低期待，开始投一些中小型企业，哪怕起薪八千也能接受，可还是不顺利。有的企业觉得他学历太高，担心他干不了多久就跳槽；有的岗位和他的专业不对口，他没相关技能，面试直接被刷；还有一次好不容易进了终面，谈薪资的时候，企业突然压价到六千，还要求大小周、经常加班。 三个多月下来，他投出去上百份简历，只拿到两个不起眼的offer，要么薪资太低，要么工作内容和自己的预期差太远，他都没接受。看着身边的同学陆续找到工作，有的去了国企，有的考上了公务员，还有的进了重点中学当老师，只有他还在原地打转，心里又急又烦，越想越憋屈。 有一天，他刷招聘软件，无意间看到一所城郊的民办中学在招初中理科老师，月薪四千，包吃包住，没有太多门槛，只要有教师资格证、专业对口就行。 他当时一股火气上来，心想反正找不着好工作，不如去试试这个，就算不合适，也能先有份工作，总比在家待着强。他当天就报了名，第二天就带着简历去了学校应聘。 校长是个五十多岁的中年人，接过他的简历一看，眼睛都亮了，反复确认了好几遍，才抬头看着他，意味深长地说：“小伙子，以我们学校的条件，我怕留不住你这条大鱼呀！你可要考虑清楚。” 校长说的是实话，他们学校规模不大，薪资不高，之前招的老师大多是普通本科毕业，从没招过清华研究生。他觉得小林就是一时赌气，等气消了，肯定不会愿意留在这儿，毕竟四千块的月薪，对清华研究生来说，确实太屈才了。 校长说完，就看着小林，等着他说“我再考虑考虑”或者直接转身走，毕竟之前也有高学历的年轻人来应聘，一听薪资和学校条件，当场就放弃了。 可小林反而坐直了身子，认真地跟校长说：“校长，我是真的想留下来当老师，不是一时赌气。我找了三个多月工作，碰了无数次壁，也慢慢想明白了，一份稳定的工作，能踏踏实实干点事，比什么都强。” 他顿了顿，又接着说：“我知道你们学校薪资不高，条件也不如重点中学，可我不在乎这些。我学的就是理科专业，也考了教师资格证，教初中理科完全没问题。而且我也想试试，把自己学的知识教给学生，说不定能帮到他们。我现在就想找一份能安下心来做的工作，不用追求高薪，不用跟别人攀比，只要能发挥自己的价值，稳定踏实就好。你们不用担心我会跳槽，只要学校愿意要我，我就会好好干，至少干满三年，绝不半途而废。” 校长本来还皱着眉，听完他这番话，一下子就哈哈大笑起来，笑得特别爽朗。他没想到这个清华研究生，不仅没有嫌弃学校的条件，还这么踏实务实，没有一点名校毕业生的架子。 校长拍了拍他的肩膀，笑着说：“好小子，说得好！就冲你这句话，这个岗位就是你的了。我果然没看错人，你不是那种眼高手低的年轻人，以后好好干，我们学校肯定不会亏待你。” 小林就这样，成了这所城郊中学的一名初中理科老师，月薪四千，包吃包住，每天围着学生和课堂转，虽然忙碌，却过得很踏实。 其实现在像小林这样的高学历年轻人不少，不再一味追求高薪和光鲜的工作，反而更看重工作的稳定性和自身价值的实现。 只是有人觉得他屈才，有人觉得他清醒，不知道你怎么看？如果你是小林，找工作屡屡碰壁后，会选择这份月薪四千的老师工作吗？
