昨天看到一条让人揪心的新闻：一位36岁的工程师在工作时突发疾病去世，而他的月薪仅7000元左右。 凌晨的打卡记录 同事透露，他去世前一周每天工作到凌晨，最后那天的企业微信打卡停留在了深夜23点31分。这不是孤例——行业里太多人把“加班到半夜”当成了默认设置。 薪资条上的真相 7000元在二线城市是什么概念？扣除房贷、生活费、孩子学费后所剩无几。他朋友圈最后一条动态写着：“这个月加班费应该能多两千，可以给孩子报个兴趣班了。” 我们都在透支什么 工程师、程序员、设计师……这些职业光鲜的背后，是无数人在用健康换明天。体检报告上的异常指标被搁置，家人的提醒变成唠叨，直到身体拉响最终警报。 值得思考的是： 1. 当“奋斗”与“透支”划上等号，我们的价值评价体系是否出了问题？ 2. 企业除了提供加班费，是否更应该建立健康预警机制？ 3. 那些不起眼的胸闷、头晕信号，你真的认真对待了吗？ 健康从来不是可选项 在项目进度和KPI面前，我们习惯了把自己放在最后一位。但那张永远做不完的待办清单，不应该用生命去勾选。 希望每个人都能记住：最好的奋斗，是让努力可持续；最负责的担当，是让自己健康地站在岗位上。
