工作久了才发现， 领导私下器重的员工， 都藏着这些小细节！ 他们从不会只在开会时才“刷存在感”。 不是等任务找上门才行动， 而是主动找事做、补漏洞， 这样不但能提前规避潜在问题， 而且还会让领导觉得你有大局观， 有可能你随手整理的一份“优化建议”， 就正好戳中了团队的痛点， 越主动越容易被悄悄记在心里。 既然在岗位上， 就算没人催你， 也要多一份用心， 先把小事做到位， 主动思考“还能怎么更好”， 用结果说话而不是只喊口号， 就算暂时没被表扬， 也能通过持续输出价值， 让领导看在眼里、记在心里， 懂得“多想一步”比“按部就班”更重要， 是不是这个理？
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