发现了没有, 咱们上班, 领导从不批评的员工, 都有这特征! 他们从不会做完

小柚子趣事吧 2025-11-01 13:06:27

发现了没有, 咱们上班, 领导从不批评的员工, 都有这特征! 他们从不会做完事就甩锅不管。 不是把“任务完成”当终点, 而是主动跟进后续结果, 这样不但能及时发现问题补救, 而且还会让领导放心放权, 有可能你多问的一句“后续还需要调整吗”, 就正好解决了领导没说出口的顾虑, 越主动越容易被当成核心骨干。 既然在岗位上, 就算事情做完了, 也要多留个心眼, 先把后续衔接好, 主动汇报进展和潜在问题, 站在团队角度想事, 就算不是自己的锅, 也能通过补位体现价值, 让领导觉得你靠谱, 懂得兜底比只做表面活更重要, 是不是这个理?

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regal

regal

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2025-11-01 13:19

能不能麻烦老板们先把工资发一下再谈主动的问题?

小柚子趣事吧

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