咱之前提到胖东来,哪次不是夸神仙企业?员工福利好到羡慕,结果这次咋对老员工这么狠? 12年的老员工,理货时没第一时间迎顾客,就被胖东来辞了。 法院说合法,她参加过制度培训,还签了字。 之前胖东来给员工休20天年假、给父母发工资的事,咱多眼红啊! 现在倒好,12年情分抵不过一次没及时接待? 有人说制度就得严,签字了就得认;也有人说这是拿制度坑人,老员工太冤;还有人说之前的暖都是表面功夫。 但我真是替她委屈,咱打工人把青春搭进去,就不能给次改错的机会? 你觉得企业的制度底线该在哪?是严格执行规则,还是给老员工一次机会更有人情?
我向一个体制内的朋友吐槽,胖东来开除12年老员工,还不给赔偿,有点太不近人情
【23评论】【2点赞】