评分差几分，上班就得远50公里。 这就是部队服役12年，安置工作的现实。 选岗那天，所有人的命运都握在手里那张积分表上。 分数是硬杠杠，服役年限、立功受奖、艰苦地区经历，都会变成实打实的分数。 一分之差，可能就是县城和乡镇的区别。 分数高的，优先选县城的单位。 工作清闲，离家近，孩子上学、家人看病都方便。 这是大多数人的第一选择，毕竟安稳和便利，是肉眼可见的好处。 但缺点也明显，一个萝卜一个坑，想往上走一步，可能要熬很多年。 分数不够的，只能看剩下的乡镇岗位。 最远的那个，离县城50公里。 开车单程一个多小时，每天光通勤就要花掉三个小时。 工作也更杂，防汛、扶贫、防火，什么都要干，加班是家常便饭。 很多人觉得选了乡镇就是输了，其实未必。 去乡镇，虽然辛苦，但提拔的机会要多得多。 乡镇队伍流动快，编制少，竞争压力小。 在县城单位可能熬个七八年还是个普通科员，在乡镇，三五年提到副科级的大有人在。 而且，现在政策也鼓励去基层，每月还有几百块的乡镇补贴。 说到底，这是一笔人生的账。 是用几年辛苦，换一个更快的上升通道；还是选择眼前的安逸，接受一个相对平稳的职业生涯。 对于把十几年青春献给部队的人来说，能有一份稳定的编制内工作，已经是一种托底。 比起那些自主创业失败率近九成的战友，这份安稳来之不易。 选县城还是乡镇，没有绝对的对错。 关键看你想要什么，是家庭生活的便利，还是个人发展的速度。 这道选择题，每个退役军人都要自己算清楚。
