⚽青训成功的秘诀，就是管理好家长们的情绪🔑

⚽青训的核心其实是人的问题，而不是完全把培训机构、俱乐部、球队，按照公司化去经营。我见过很多青训机构，都是因为没能管理好家长们的情绪，由盛转衰 🫂 这个世界上大多数人其实并不去深究和审视真理真相，而是以好恶来贯穿自己的想法和行为，而好恶恰恰是被情绪所驱使，只要一上头，就完全丧失了冷静思考，审视自我的能力，把自然规律和客观事实放在一旁，把自我放大到极致的程度，这个是我在澳洲青训长期体验中，无论中西方家长，都无法避免的 🫂 一些家长真正关心的重点，是自己孩子上没上场❓有没有首发❓踢了多长时间❓打的是不是孩子喜欢的位置❓有没有拿到定位球主罚权❓诸如此类 🫂 男家长总体不太外露，女家长则表现🉐很直接，如果对于球队的决定不高兴，会直接挂在脸上。很多家长都对孩子有亲妈亲爹滤镜，明明孩子其实没那么好，但是自己怎么看着怎么优秀，对于这部分家长，如何管理她们的情绪，是球队工作的难点 🫂 其实在我看来，澳洲俱乐部的Team Manager没有真正履行自身职责，这跟澳洲足球，尤其男足在夹缝中生存关系很大，一直以来被AFL🏈，板球🏏等传统项目占据太多资源，甚至发展空间遭到打压等原因，球队经理这一重要职务，除职业梯队以外，都是由家长来承担，所以家长身份使其没办法成为教练&俱乐部和每个家庭之间的桥梁，沟通效果大打折扣 🫂 在我看来TM应该成为家长和教练之间的一道屏障，隔开双方。教练只专注于球队发展与个体培养，以及比赛本身；家长不可以直接接触教练，表达自我的想法，而是应该有TM去沟通解决，平息家长的负面情绪，而现状是，教练成为了球队的大家长，在负责技战术的同时，还要去协调很多人事关系，甚至解决球员见的纠纷... 消耗了不少时间与精力 🫂 华人家长相对西人也有一些优点，比如很少在场边大声喊叫，指挥自己孩子，尤其在一些高级别赛事中，华人家长相对安静。有次我球队比赛结束后，隔壁场在进行U11男足一级联赛，我跟一位相熟的华人家长聊起来，两分钟后，我对他说，你儿子球队打的是4-2-2，他说是2个边翼卫；我说对，进攻时推上去，就是2-4-2，防守时两边落下来，变成四后卫；这时候，旁边有位对方球队的华人妈妈，转过脸有些惊愕地看着我，我知道这不是她平时所熟悉的话语系统。读不懂比赛，当然不敢乱喊，即使喊，也只能喊基础入门那几句～