教练⚽上限是出成绩，下限是让孩子们都开心‼️

2024赛季过半，家长纷纷开始打探明年的消息，孩子们也三三两两地问我，明年会不会继续带队。我信奉一句话：“在足球的世界里，永远不要说永远。”虽然这句话是对职业足球说的，但道理都一样。我只能说So far so good,能不能Keep going要看内外的生态环境会不会变 🛟 从这可以看出家长和孩子首要关心的事，就是谁会成为球队教练❓因为这会直接关系自身利益与发展机会，有很多家长给我留言，说孩子球队教练不给自己孩子机会，经常都是比赛只给5分钟时间或者坐整场冷板凳，家长心里比孩子都难受 🛟 我个人认为，对于青训教练是否称职，有2个考量维度，一是看是不是个合格的教育工作者，二是看是不是个好教练 🛟 而这2个维度里，教育工作者优先，因为足球，绝不仅仅是向孩子们传授技能，而是内涵更广泛，比如为孩子们注入自信，让孩子们学会享受足球的乐趣，全方位培养并打造孩子的技能、意志、身体以及品格与团队精神，这些方方面面构成了一个完整的、成长中的人，而不是只Focus如何去踢那个脚下那个球，这属于技能、术层面，而韩愈说过：师者，传道授业解惑 🛟 比如我绝对不会让我的球员在胜利后肆意庆祝，那样做对于对手是一种伤害。我们通过艰难的拼搏赢得了比赛，可以被允许克制地进行庆祝，但绝不能过度，因为我要让孩子们从小就学会谦卑，去尊重每一个人，正是这些比赛组织方，教练，家长，球员等所有人都在努力，才提供了展示平台和享受足球的机会，我们应该发自内心地去感谢他们。从小培养她们的赢家气质，沉稳、大气、有礼貌、有格局、不计较一城一池的得失，所以我的球员无论走到哪里，都显得训练有素，身上有范儿 🛟 如何创造和谐的队内气氛❓我觉得首先教练要服众，一定要让球员和家长明确感受到教练的公平性。比如，我明确告诉所有家长，如果一周内有2次没有来参加训练，那么周末比赛一定不会首发，无论是谁 🛟 这样就让那些能力和天赋一般，但训练勤勤恳恳，几乎从不缺席的孩子和家长能看到希望，教练看重她们训练中的表现和态度，这直接影响周末比赛的首发机会和位置安排 🛟 另外怎么看一支球队气氛好坏❓我带队训练时，有50%~70%的家长从头到尾站在场边观看，无论墨尔本冬天有多冷，刮风下雨，这一方面说明队伍向心力很强，另一方面也传递出家长们喜欢并认可教练的训练内容和组织形式～