昨天员工关系hr在给一个03年的新同事办入职手续的时候，对方问到公司公积金缴纳情况，当得知像他的公积金每个月在200多块钱的时候，新同事确认问到：那就是每个月一共400多？hr同事：是一共200多... 小伙一听一共是200多，显然有点懵圈。员工关系同事赶紧跟他解释说公司所有的员工级都是按照这个基数去教的。但小伙显然并不买账，坚持说这200多块钱也好意思叫“有公积金”？员工关系同时只好尴尬的回应这个她决定不了... 小伙说他以前的公司，自己都要交1000多的，公司再补1000多，每个月都有2000多的公积金入账，现在只有200多，这多少有点.... 员工关系同事只能说公司与公司的情况不一样，说白了，就是公司上的基数低，比例低，所以金额自然别想有多高。 对于现在的企业来说，如果不是外企、上市企业或者有准备上市的规划，大多都是最低基数去交，因为这东西虽然国家有命令规定，但是在执行中吧，民不举官不究的事，他们自然乐得钻空子不是
kyllor
所以离职就举报呗