没签劳动合同，发生工伤就不能索赔吗？ 1）工伤认定原则上以劳动关系...
趙荣先解决问题
2024-07-26 00:19:07
没签劳动合同，发生工伤就不能索赔吗？
1）工伤认定原则上以劳动关系为前提，不存在劳动关系的，原则上劳动者不享受工伤待遇。
2）根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
3）双方劳动关系的确认不以是否签订劳动合同为标准。即便未签订合同，只要双方存在事实劳动关系的，用人单位同样要承担工伤保险责任。
4）1）双方未签订书面劳动合同的，劳动者可以提供工作证明、工资表、工作证、登记表等相关材料证明与用人单位存在事实劳动关系，据此依法申请认定工伤，并要求用人单位支付相关待遇。
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