薪酬同事因为员工离职没及时减员，导致公司6月份的社保、公积金照常给人家缴纳了，结果就是公司多花了小6000块钱。再联系对方沟通希望他自己可以承担这笔费用遭拒后，HR总监指示：如果找不回来，这个钱由你自己承担！ 公司规定的是员工如果在15号之前离职，那么当月的社保和公积金是不管的；15号以后离职，这个月的社保、公积金可以正常缴纳。这名员工是6月10号离职的，按照规定，6月公司就要给他做减员的。 薪酬同事可能是大意了，没有及时做减员。结果今天在做员工7月工资时，才发现自己把这事给忘了。由于该员工的工资大概是在15000，公司又是全额缴纳，也就是公司多付了将近6000块钱的成本。 薪酬同事赶紧联系员工本人，希望员工可以把这笔钱自己担了。但员工回答也很干脆：我又没让公司给我交，这是你们的问题，跟我没关... 如此一来，薪酬同事是没招了，便找到HR总监汇报。HR总监在了解了大概之后，先是批评薪酬同事工作失职，然后说这笔钱如果找不回来，这笔钱只能你自己承担了。 这一下就给薪酬同事整郁闷了。回来先是跟我们诉苦，小6000块钱呢，相当于自己大半个月白干。可谁让自己犯错了呢，任打认罚吧~这个没啥可说的 真正让她有点郁闷的是这个离职员工，占这种便宜有意思吗？还说如果是她，肯定会同意把这笔钱自己承担的，毕竟大家都不容易。 对于此难酬同事的遭遇，我们除了同情外，也帮不了别的。不过她就不能多想想，本来就是自己的错，人家没有义务为你的错误买单不是？
njzy
编的吧。当月发现缴交错了，可以去申请退回的
青箫 回复 07-07 20:01
肯定编的，离职的时候就做社保解除了。
千年梦 弹指间
逛UC看到的薪资都是几万几万的
用户14xxx71 回复 07-06 13:07
所以我现在都不怎么敢逛uc了，怕跟不上档次[裂开]
喵了个咪 回复 07-07 13:34
太低了话就没什么评论了
半夜
说的对！虽然犯错了，但对方一点问题也没吗？
rea 回复 07-06 11:15
员工有问题吗？什么问题？
用户74xxx87 回复 07-09 03:22
这家公司也是有问题的，单纯工作失误造成公司损失确实可以扣钱，但是不能超过当月工资收入的20%，这个是有司法实践的。当然涉事员工为了保住自家职位认了那另外说。
Liling-
社保都是比工资晚一个月缴纳的，发工资的人数和社保人数一比对就知道错误了
艺胖界 回复 07-12 21:40
社保比工资早缴纳啊，社保当月缴纳当月，工资难道是当月发当月的？这种企业很少
一抹蓝黑
啥叫人家占便宜，还有意思吗？成年人了，你个做薪酬的，成天吊事没有，吹吹空调，吃吃零食，结算前忙个几天，自己没做好，还怨到人家了。。。
人生角色扮演值为负
瞎编乱造！瞎编
七七
没有15号之前一说，当月在28号前做社保转出当月就没有社保了
人家山多财多
呵呵，该
jwbhqw
我对社保不够了解，退费啥的不予置评，就单从离职员工角度看: 如果你们没弄错，人家可能新公司会交，自己不用出公司那部分钱；可能打算断缴，自己也不用出；哪怕是打算灵活就业交，自己还是不用交这么多。所以，为什么要全额给你？我觉得如果是我，最多按照实情给你我自己应出的那部分
黑米粥
薪酬同事是啥玩意儿
拾起那抹金黄色 回复 07-08 13:40
主管薪酬的岗位
思钱想厚
哪怕当月只工作一天也得买社保
啥是牛奶
工资一万五。社保什么的要交六千？？？
ぜ忧风ξ依然 回复 07-08 15:14
公司承担部分好像是月薪的30%-40%😂😂
成为有关
小6000 大半个月白干 也就是说薪资一个月约10000+ 这样的薪资能干出来2500才能干出来的事 挺行的
豆豉灵鱼
申请社保退费吧
用户18xxx36
去年一个同事10/29号离职跳槽到别的公司，而公司居然鬼使神差把11月份社保给缴了。过了几天打电话过来，说对面公司缴社保缴不进，不予录用，认为他脚踏两只船，要公司出证明。