40+年龄靠投简历找工作，在投出上万份简历0回复的情形下，通过将年龄写小2岁很快拿到两个offer[恐惧]在分享“心得”时说到：入职时就和人力说简历写错了。只要用人部门通过，HR也不会揪着那两岁不放…事实真是如此吗？ 作为一个底层搬砖多年的HR，对于这种事情，只能是说这位兄弟，你想简单了，事实还真不是这两岁有没有人较劲，而是公司的用人理念和内部环境氛围！ 也就是如果公司本身并不是特别在意年龄，那么这就不是什么问题；但如果公司十分在意这个，那么就绝不会用你！因为公司在面试你的时候，至少会有1-2个和你资历、条件相差无几的人选后备着。所以临阵换人对他们来说，没什么费事的！ 当然也有一种情况，那就是公司虽然很在意这两岁，但是活儿实在是太过紧急，那么也会假装不在意，让你进来干活。然后给你说约定6个月试用期，但3个月后薪资100%发放。然后等你把眼前急活顶过去，再找个理由，给你咔嚓掉… 这还真不是开玩笑，因为这种无良操作，在实操中真心不少见…
