作为一名打工人，年终绩效被打部门最低分不说，春节期间还被安排替领导值班（1分钱没有的那种值班）？本来年终绩效被打部门最低分就够窝火的了，谁成想后边还有更窝火的[捂脸] 本来公司是安排“领导层”在春节期间值班的，但是这个领导在排班表出来以后，以“回老家过年回不来为由”询问“能不能替他值班”？ 作为打工人都知道，一般情况下这种“询问”语态背后的真实含义就是“你来替我值班”。这个时候如果想继续在这家公司干下去，那么其实是没有拒绝的选择权的。但是这个领导好像忽略了一个问题:你刚刚给我打了个D！ 虽然自己已经35+，作为一个HR，更是对“35岁+的人找工作到底有多残酷”有着更切身的感受，但是，我还是选择了拒绝。原因很简单：这个时候如果再不给他一个明确的态度，他下一次还会得寸进尺！退一万步讲，大不了一拍两散不干了。咱凭自己的双手吃饭，我就不信还能给自己饿死了？！ 在此也奉劝各位打工人，吃亏是福早已不符当今的社会大环境不相符。现在流行的是：只要你肯吃亏，就会有吃不完的亏！
