河南矿山这老板崔培军，怕是把同行都要气出内伤了。 企业在节前为员工发放相应奖金，总额较高，旨在肯定员工一年来的付出。复工首日，企业签约现场客户较多，两小时订单额突破亿元，全天订单额达到4亿元，销售业绩表现突出。 与一些强调严格考勤、绩效考核的企业不同，该企业实行较为人性化的管理模式，尊重员工的实际需求，在农忙时段为员工提供便利，同时关心员工家属，营造出稳定、有归属感的工作氛围。 企业业绩与内部管理密切相关，当员工得到尊重与合理激励，工作积极性和责任心会显著提高，进而体现在产品质量与服务水平上。客户选择合作对象时，除了关注产品本身，也会看重企业的口碑与内部文化。 这一现象说明，企业可持续发展的关键，不在于严苛的约束，而在于合理的激励与人文关怀。善待员工、重视信誉、踏实经营，才是长期稳定发展的基础。 当前很多企业都在探索更有效的管理方式，而尊重员工、诚信经营，是具有普遍参考价值的思路。
