韩国的女性已经彻底疯魔，从最开始的不谈恋爱，不结婚，到后来的不生孩子，不愿意和男生发生关系，现在变成了不跟男性交流，甚至是不和自己的亲生父亲兄弟说话。 本来的初衷是为了争取更平等的权益，可却逐步变成了极端对立，甚至有人近乎于 “疯魔”。 很多人看到这样的状态，第一反应是不解甚至嘲讽，觉得好好的日子不过，非要把自己活成与世隔绝的样子。 可很少有人静下心来想，原本只是想要同工同酬，想要在家务和育儿里得到公平分担的朴素诉求，怎么就一步步走到了今天这个地步。 韩国政府最初出台相关政策的本意，其实是想提振持续走低的生育率，也想给女性更多的权益保障，超长的产假，实打实的育儿补贴，每一条单拎出来，都像是在为女性着想。 可这些看似利好的政策，最终的执行成本，却全部转嫁到了企业身上。 没有配套的扶持，没有相应的补贴，企业要承担女性休产假期间的用工空缺和薪资成本，久而久之，自然就生出了规避风险的心思。 招聘时给适龄女性设置隐形门槛，晋升时优先考虑男性，原本想要保护女性的政策，最后反而把女性的职场路堵得更死，隐性的性别歧视愈演愈烈。 那种拼尽全力也得不到公平机会的不公感，还有对未来的绝望情绪，就在无数女性心里扎了根。 这种无处发泄的负面情绪，很快就从职场蔓延到了校园，越来越多的女性开始主动组建全女团队，刻意切断和男性的正常协作与交流。 一开始或许只是想躲开不公，躲开不必要的麻烦，可在网络极端言论的不断发酵下，原本的诉求彻底跑偏了。 大家不再盯着怎么解决职场歧视，怎么推动真正的性别平等，反而把所有的不满都对准了男性群体。 最终演变成了全面拒绝亲密关系，拒绝婚育，甚至拒绝和男性亲属正常往来的极端状态，从想要解决问题，变成了纯粹的两性对立。 而这样的极端对立，自然也引来了男性群体的强烈反弹，韩国的男性需要强制服兵役，两年的时间脱离社会，等退伍归来，职场起步已经远远落后于同龄的女性。 本就带着被耽误的委屈，再看着社会上不断向女性倾斜的各类政策，他们心里的失衡感越来越强，觉得自己遭遇了逆向歧视，同样也是这场博弈里的受害者。 两边都抱着自己的委屈和不满，都觉得自己是被亏欠的一方，谁都不肯妥协退让。 一来二去，两性之间连最基本的信任感都彻底崩塌，对立的情绪也只能不断升级，再也没有了坐下来好好对话的余地。 更让人无奈的是，这一切已经形成了一个根本解不开的死循环。 政府为了提振生育率，不断加码催生政策，可政策越加码，企业对女性的用工顾虑就越重，女性的职场环境就越恶劣，对婚育的抗拒心理也就越强，生育率只能持续走低。 生育率上不去，社会老龄化的速度就越来越快，整个社会的生存压力不断攀升，高房价，高生活成本，越来越重的社会负担，最终又都压在了年轻人身上。 连养活自己都要拼尽全力的年轻人，自然更无力承担婚育带来的责任和压力，只能在这个闭环里越陷越深。 这场持续发酵的对立，带来的从来都不只是生育率全球垫底的人口危机。 在高房价，高压力，低信任的社会环境里，越来越多的年轻人选择独善其身，连和异性产生正常的关联都充满了恐惧。 人和人之间的关系变得越来越冷漠疏离，整个社会都陷入了人心的荒漠化。 比起看得见的人口数据下滑，更严峻的是两性之间连基本的对话意愿都已经丧失，一个社会最基本的人际连接被撕裂，自我更新的根基也在一点点被动摇。 其实说到底，在这场无休止的对立里，不管是男性还是女性，都没有真正的赢家，大家都是高压社会里的受害者，本该一起对抗不合理的困境，最后却变成了互相撕扯，互相消耗。 如果这样的极端对立和社会冷漠一直持续发酵下去，十年后的韩国社会，恐怕只会迎来人际彻底孤岛化，社会自我更新能力完全丧失的未来，而这样的结局，本该是所有人都不想看到的。
