对有围岗行为的考公人员，即使已进入公务员队伍，也应清理出来 公务员考试是国家

对有围岗行为的考公人员，即使已进入公务员队伍，也应清理出来 公务员考试是国家选拔公职人员的重要制度安排，其核心生命力在于公平、公正、公开。然而，近年来屡禁不止的考公围岗乱象，严重践踏考试规则、破坏招录秩序，更让一批投机取巧、不讲诚信的人混入公职队伍。对于这类通过围岗舞弊上岸的人员，无论是否已经录用、任职多久，都必须坚决清理出去，这既是维护公考公信力的必然要求，也是纯洁公职人员队伍的底线之举。 所谓考公围岗，就是部分考生与不法培训机构勾结，通过非法购买、盗用他人身份信息，批量虚假报名，人为制造岗位竞争激烈的假象，以此吓退普通考生，最终实现低竞争上岸。从各地查处的典型案例来看，有的团伙一次性盗用数百人信息围堵单个岗位，有的培训机构将围岗包装成“保过服务”牟取暴利，更有甚者已经顺利通过笔试、面试、政审，成功进入公务员序列。这些人不是靠真才实学胜出，而是靠舞弊手段挤占他人机会，从一开始就丧失了作为公职人员最基本的诚信底线。 公务员肩负公共管理、服务人民的职责，诚信是第一操守，公正是第一准则。一个在考试阶段就敢于弄虚作假、破坏规则的人，进入体制后很难真正做到秉公办事、廉洁自律。围岗行为本质上是对公平正义的漠视，对法律法规的挑衅，对公共利益的侵害。让这样的人留在公务员队伍中，不仅会损害群众对公职人员的信任，更会侵蚀政府行政的公信力，带坏整个队伍的风气。容忍围岗者“带病上岗”，就是对千万诚信考生的不公，对法治精神的践踏，对社会公平的伤害。 长期以来，公考违规处理多集中在考前和考中，对已经录用上岗的围岗人员追责偏软，导致部分人心存侥幸：只要上岸、入编、转正，既往舞弊行为便可以一笔勾销。这种“既往不咎”的宽松态度，变相纵容了围岗乱象，让违规成本大大降低。事实上，围岗属于严重违纪违规行为，根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，通过伪造、盗用信息等不正当手段被录用的，一经查实，应当取消录用资格；已经任职的，应当予以清退、开除，并记入公务员考试诚信档案库，实施长期或终身禁考。法律与制度的红线，绝不能因为时间推移而失效。 全面清退围岗上岸人员，必须坚持零容忍、全覆盖、倒查终身的原则。相关部门应建立常态化倒查机制，对近年来公考岗位进行复核，重点核查报名异常、弃考率畸高、竞争比例失真的岗位，深挖背后可能存在的围岗行为。一旦查实，无论入职时间长短、职务高低，一律坚决清退，绝不姑息迁就。同时，要倒查追责链条，对参与围岗的培训机构、信息贩子、协助人员一并严惩，形成强大震慑。 清退围岗人员，不是简单的人员调整，而是守护社会公平底线的正义之举。公务员队伍容不得投机者，更容不得舞弊者。只有让破坏规则的人付出沉重代价，让诚信应考者得到公平对待，才能真正维护公考制度的严肃性，才能选拔出德才兼备、品行端正的优秀人才，建设一支让人民放心、忠诚干净担当的公职队伍。 公考公平不容玷污，队伍纯洁不容侵蚀。对围岗舞弊行为终身追责、对已入职人员坚决清退，是维护正义的必要手段，更是取信于民的坚定态度。唯有如此，才能让公务员考试回归选贤任能的初心，让公平正义的阳光照亮每一位考生的追梦之路。