考公围岗是怎么回事？给考公造成了怎样的冲击？如何给予严厉打击？ 公务员考试是

考公围岗是怎么回事？给考公造成了怎样的冲击？如何给予严厉打击？ 公务员考试是国家选拔公职人员的主渠道，是社会公平的重要标尺。但近年来考公围岗乱象频发，严重破坏招考秩序、侵害考生权益。2025年底多地法院宣判的公考围岗案，更让这一灰色产业链彻底曝光。厘清围岗真相、认清现实危害、拿出重拳整治，已是维护公考公信力的当务之急。 考公围岗，就是考生或培训机构为降低竞争压力，盗用、非法购买公民身份信息，对目标岗位批量虚假报名，人为拉高报名人数，制造“千人一岗”的激烈假象，吓退普通考生；到缴费、笔试环节再集体弃考，让少数人以极低竞争“捡漏”。其操作类似工程围标，靠虚假数据围堵岗位、操纵竞争。据法院审理查明：考生李某与培训机构教师周某合谋，从黑产贩子陈某处购买5000余条公民信息，李某还拉妻子吴某某分工配合，在电竞馆、酒店批量操作，2024—2025两年间虚假报名758次，仅一次考试就缴报名费超8万元，机构支付报酬13万余元，夫妇非法获利2.5万余元。2025年2月，一名考生因身份被盗无法报名而举报，案件才浮出水面。这起典型案例清晰暴露：围岗已形成信息贩卖—批量报名—机构付费—考生获利的完整黑产链条。 围岗对考公生态的冲击是全方位、毁灭性的，上述案例就是最直观的证明。第一，直接剥夺考生报考权。被盗信息的考生无法正常注册报名，多年备考付诸东流；虚高人数让大量考生被迫放弃心仪岗位，报考选择被完全误导。第二，彻底摧毁公考公平。李某夫妇靠700多次虚假报名，把普通岗位炒成“热门岗”，让踏实备考者输给投机者，违背“择优录取”初衷，从源头污染公职队伍来源。第三，严重触犯法律底线。非法获取、买卖公民个人信息，已构成侵犯公民个人信息罪；虚假报名扰乱考试秩序，违反公务员录用违纪违规处理办法。最终李某被判有期徒刑十个月、缓刑一年六个月并处罚金，信息贩子陈某同案获刑，违法所得全部没收，代价惨重。第四，透支社会对公考的信任。围岗让公众质疑“考试是否真公平”，加剧就业焦虑，损害政府选人用人的权威性与公信力。 面对围岗乱象，必须以零容忍、全链条、重惩处的态度，打出组合拳，坚决铲除毒瘤。 一是技术升级，从源头堵死虚假报名。招录部门应强化实名核验、人脸识别、手机号实名认证三重校验，杜绝冒用注册；建立异常监测模型，对同一IP批量报名、集中填报同一岗位、短时间高频操作等行为自动预警、实时拦截；与公安、民政数据联网，快速核验身份真伪，让李某式批量操作无处下手。 二是制度加码，大幅提高违法成本。明确围岗认定标准，对实施围岗的考生，一律取消成绩、记入诚信档案、终身禁考；对涉案培训机构，吊销资质、没收违法所得、顶格罚款，追究负责人责任；将围岗纳入失信联合惩戒，让违法者在就业、信贷、出行等领域处处受限。 三是依法严惩，斩断黑产利益链。公安、网信、市场监管联动执法，重点打击非法贩卖个人信息的上游团伙，深挖机构与个人的合谋线索，查办一批、震慑一片。像李某案一样，考生、机构、信息贩子一起查，全链条追责，不让任何人侥幸逃脱。 四是强化监督，畅通举报与公开。公布专属举报渠道，鼓励考生与公众举报围岗线索，快速核查、及时反馈；报名数据、审核流程、参考率、弃考率全程公开，用透明化压缩暗箱操作空间。 五是宣传引导，树立诚信考公风气。以案释法，讲清围岗的法律后果与诚信代价，引导考生摒弃投机心理；倡导理性报考、凭实力上岸，让“诚信应考、公平竞争”成为公考主流共识。 公考公平，事关人才选拔，事关社会正义。李某围岗案警示我们：围岗不是“小聪明”，而是触碰法律与公平底线的大错误。唯有以技术为盾、以制度为纲、以法律为剑，全方位打击、全链条治理，才能守住公考这片净土，让每一位努力的考生都能平等竞争，让国家选出真正德才兼备、清正廉洁的公职人才。