据说菲律宾人对杜特尔特最大的抱怨是，杜特尔特对华这么友好，中国都迟迟不肯开放让菲律宾家政人员进入大陆的劳动市场。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持! 很多人谈到杜特尔特时代的对华外交，总喜欢盯着那几百亿的协议和南海的平稳，但在菲律宾民间，尤其是那几百万依靠海外劳务养家的群体里，却流传着一种极为务实且尖锐的怨言。 他们认为老杜虽然在政治层面和中国走得极近，却始终没能谈成那桩关乎无数菲劳生计的大买卖：让菲律宾家政人员合法进入中国大陆的劳动市场，这种心理落差，反映了国家宏观战略与老百姓个人钱包之间的错位，也揭示了中菲关系中一个极具现实意义的硬核矛盾。 我们需要看清楚菲律宾人这种“怨念”的底层动力，在马尼拉或者宿务的街头，一个拥有大学学历、英语流利的女性，如果去香港或新加坡做家政，扣除中介费和当地高昂的生活成本，带回家的钱往往只够维持基本的温饱。 但在她们眼中，中国大陆的一线城市是另外一个维度的存在。那里的中产家庭愿意为优质的英语启蒙和专业护理支付过万元人民币的月薪，这几乎是香港市场回报的两倍甚至三倍。 对于一个背井离乡的劳工来说，这种利益诱惑足以让他们忽略所有的政治辞令，只盯着那张迟迟办不下来的工作签证。 很多人把这归咎于老杜“谈得不够好”，或者中国“不够仗义”，这完全是没看透跨国劳务流动的本质，老杜在任内确实争取到了大量的基建投资和农产品出口份额。 中国购买了成吨的菲律宾香蕉和凤梨，建设了许多桥梁和港口，这些举措提升了菲律宾的整体经济承载力。 但问题在于，这些宏观红利的释放需要时间，而家政工人的诉求是即时的现金收入，这种认知上的偏差，导致菲律宾国内的反对力量很容易利用“家政市场未开放”这一痛点，去攻击老杜的外交成果。 为什么中国始终不肯彻底松口？这绝不是单纯的行政效率问题，而是触及了中国就业保护和社会管理的红线，我们要搞清楚一个核心事实，中国目前有超过三千万的家政从业人员。 虽然市场对高端服务、育儿嫂的需求非常巨大，但从国家政策的角度来看，家政行业属于劳动密集型、且技术门槛相对灵活的领域。 如果大规模引入外籍劳工，势必会压缩国内数千万家政人员的就业机会和薪资增长空间，在保障本国公民就业和维护社会稳定面前，任何外交层面的友好都要往后排。 此外中国的法律框架对外国人就业有着明确的高标准界定，通常情况下，能够获得正式工作许可的外籍人士，必须是具备特定专业技能、且国内劳动力市场无法替代的高端人才，虽然菲佣在英语沟通和职业素养上有优势，但在目前的法律评价体系里，普通家政服务依然被归类为一般性劳务。 这种法律定性直接限制了大规模准入的可能性。再加上中菲之间在饮食习惯、社会文化、尤其是语言上的差异，一旦全面放开，管理难度和潜在的社会纠纷将呈几何倍数增长。 现实中，这种政策上的克制反而催生了一个庞大的灰色地带，据估算，目前非法滞留在内地从事家政工作的菲籍人员多达十数万。 这是一种极其不稳定的平衡：雇主支付了高额的中介费却没有任何法律保障，工人拿不到合法身份随时面临遣返，这种现状的存在，一方面说明了大陆市场确实存在强烈的刚性需求，另一方面也证明了，单纯靠封堵是解决不了问题的。 杜特尔特当年的策略其实很清晰，他试图通过政治互信来换取经济实惠，而家政市场只是他手中众多谈判筹码中的一个，且是最难啃的一个。 对于中国来说，开放这个市场需要极度谨慎的试点和漫长的法制磨合，比如现在在上海、厦门等城市，已经开始尝试给极少数符合条件的特定外籍人员或高管开放聘用菲佣的权限。这说明大门并不是焊死的，而是设置了极高的过滤器。 我们要思考的是，未来中菲劳务合作的方向到底在哪里，一味地指责领导人或者是期待政策突然转向都是不切实际的。 真正的突破口可能在于两方面：一是中国家政行业的自我迭代，当我们自己的阿姨也开始接受职业化、标准化的培训，甚至能够提供跨学科的服务时，对外来劳动力的焦虑自然会降低。二是菲律宾劳工自身的调整。 如果菲劳能够通过正规渠道学习中文，了解中国家庭的具体需求，并在合法的框架下小规模流动，这种合作才具有可持续性。 对于这件事你怎么看？欢迎在评论区留言讨论，说出您的想法！
