我们部门新来的 95 后小姑娘，上班第三天直接推开董事长办公室门。所有人都倒吸一口冷气。 办公室静得只剩空调的嗡嗡声。我隔壁工位的老李，刚夹起来的泡面都掉回了碗里。没人说话，眼神乱飞，心里想的都一样：这姑娘完了。 董事长那门，平时连部门总监都得轻敲三下。听说里头铺着厚地毯，说话都有回音。小姑娘进去也就五分钟，门又开了。她走出来，捋了下头发，坐回自己位子，开了电脑。像什么事都没发生。 下午，秘书突然过来，低声对她说：“董事长请你再去一趟。”这回，是去小会议室。我们竖着耳朵，心里七上八下。过了半小时，她回来了，手里多了一个厚厚的文件夹。接下来几天，她照常上班，下班，只是偶尔会去董事长那边。我们好奇得不行，又不敢问。 周五下班前，部门突然开会。董事长居然来了，没坐主位，就靠在窗边。他开门见山：“公司楼下的员工咖啡角，下星期开始，免费。”我们都愣了。那是行政部管的，一杯要二十块，难喝还从不打折。董事长指了指那小姑娘：“她那天闯我办公室，就为说这个。她说，公司总喊‘家文化’，可自家厨房泡杯咖啡还要收钱，挺讽刺的。她算了笔账，把采购价、损耗、还有大家抱怨浪费的时间成本，都写给了我。” 他顿了顿，看向我们：“我批准了。这事由她牵头，行政部配合。”散会后，小姑娘被围住了。有人问她怎么敢。她笑了笑，说：“我那天只是急着上厕所，路过董事长办公室，门虚掩着，我看到他在泡很贵的咖啡。我就想，凭什么呀。” 原来就这么简单。没有阴谋，没有背景，就是一个愣头青，看见了一件她觉得不对的小事，然后直接去问了那个能改变这件事的人。咖啡角免费后，大家中午都爱在那儿坐坐，聊聊天，部门气氛莫名其妙好了很多。 一个月后，小姑娘提交了离职申请。我们都惊了。董事长挽留了，没成。她走的那天，阳光很好。我帮她收拾东西，看见她抽屉里那本厚厚的文件夹，最上面一页，用铅笔轻轻写了一行小字：“改变一件事，有时候只需要一句话的勇气。”
