“电视剧都不敢这么演！”重庆，一女老板看上年轻男员工，两人发生了关系，女老板想让男子离婚，岂料，男子妻子得知后表示：只要女老板给她300万，她就和丈夫离婚！女老板痛快的给了钱，可谁知，她与男子仅同居1年后就分手了，于是将男子前妻告上法院，要求归还300万，法院判决亮了！ 说起来这事也挺离谱的，估计不少人听完都会感慨，现实比电视剧还魔幻。 这事就发生在重庆，主角是一位女老板和她公司的年轻男员工，还有男员工的前妻，牵扯出来的300万和一场官司，闹得还挺受关注。 那位女老板在重庆做贸易生意，家底很厚实，四十岁左右的年纪，事业做得风生水起，就是感情生活一直没个着落，心里多少有点空缺。 后来她公司来了个二十八岁的男员工，人长得精神，女老板一眼就看上了他，一来二去，借着上下级的关系，两人慢慢走近，最后发生了不正当关系。 女老板对这段关系挺上心，不光暗地里给男员工不少物质好处，还不满足于这种地下关系，一心想让男员工和他妻子离婚，然后两人光明正大地在一起。 她觉得自己有钱有势，只要开口，男员工肯定会答应，就算他妻子不愿意，也能想办法摆平。 没曾想，男员工的妻子很快就得知了丈夫和女老板的事，换做一般人，可能早就又哭又闹，要么指责丈夫背叛，要么去找女老板讨说法，但这位妻子却异常冷静，没有丝毫歇斯底里。 她心里清楚，丈夫的心已经不在自己身上了，再纠缠下去也没什么意义，不如多为自己和孩子打算打算。 于是，在面对女老板的逼宫和丈夫的犹豫不决时，这位妻子直接开出了条件：只要女老板愿意给她300万，她就心甘情愿和丈夫离婚，从此不再有任何牵扯。 这个条件听起来不算低，但对家底雄厚的女老板来说，根本不算事，她觉得能用300万换自己想要的人，非常划算，当场就痛快答应了。 随后，女老板分两次把300万转给了男员工的妻子，第一次转了200万，等到男员工和他妻子办理完离婚手续后，又转了剩下的100万。 值得一提的是，两人的离婚协议上写得明明白白，这300万里，有100万是男员工支付给妻子的离婚补偿金，还有200万是孩子的抚养费，从法律层面上，这笔钱的用途完全合规。 女老板本以为，只要男员工离了婚，两人就能幸福地生活在一起，自己花的300万也物有所值。可她万万没想到，新鲜感过后，两人之间的矛盾越来越多。 脱离了上下级的光环，女老板才发现，这个比自己小一轮的男员工，不仅没有她想象中那么靠谱，两人之间的年龄差距、生活习惯和价值观也相差甚远，相处起来十分费劲。 就这样，两人仅仅同居了一年，就因为各种矛盾吵得不可开交，最终还是走到了分手的地步。 女老板觉得自己太亏了，不光没得到想要的感情，还白白花了300万，越想越不甘心，于是便一纸诉状将男员工的前妻告上了法院，要求她归还自己当初支付的300万，理由是这笔钱是为了破坏他人婚姻而支付的，违背了公序良俗，属于无效赠与。 这场官司一开始，一审法院居然支持了女老板的诉求，判决男员工的前妻归还这300万。 这个判决结果出来后，不少人都觉得不合理，毕竟是女老板自愿给钱，人家也按约定离了婚。 好在，男员工的前妻不服一审判决，提起了上诉，二审法院经过仔细审理，最终推翻了一审的判决，驳回了女老板的全部诉求。 二审法院给出的理由很明确，这笔300万并不是女老板所说的无效赠与，而是她自愿代替男员工，履行离婚协议中约定的补偿金和抚养费义务。 而且，女老板当初支付这笔钱，是基于自己的不正当目的，属于不法原因给付，按照法律规定，这种情况下，她无权要求返还。 这个判决结果，也算是给这场荒唐的闹剧，画上了一个合理的句号。 大家对此怎么看？欢迎评论区留下您的观点！
