今天听一位朋友说，他单位有个员工住院了，病因是与老板闹矛盾后被气得抑郁发作。朋友

今天听一位朋友说，他单位有个员工住院了，病因是与老板闹矛盾后被气得抑郁发作。朋友说，那员工叫李磊，在公司做技术开发，平时话不多，但干活特别扎实，手上的项目从来没出过差错，去年还拿了部门的优秀员工。 你有没有在办公室见过这样的人？工位在第三排靠窗，电脑旁永远堆着写满公式的草稿纸，说话时眼睛会瞟向屏幕右下角的时间，好像多聊一秒都是打扰。 他叫李磊，我们技术部的“隐形人”。不是说他存在感低，是他太安静了——需求评审时永远坐最后一排，问意见只说“我没问题”；项目赶工到凌晨，他桌上的台灯是最后灭的，第二天照样八点半到岗，泡一杯不加糖的黑咖啡，用那个掉漆的蓝色马克杯——据说是入职时行政发的，五年没换过。 去年年会，他拿优秀员工，上台领奖时话筒没调好，他低着头说了句“谢谢大家”，声音小得像蚊子哼。老板在台下拍着手笑：“小李就是实在，闷声干大事！” 那天他回到工位，把奖杯塞进抽屉最底层，继续改代码。 矛盾是上个月爆发的。他牵头的智能仓储项目，熬了三个通宵做的优化方案，上周三下午三点十七分，老板在项目会上把打印稿摔在桌上，红色水笔圈着某页的公式：“这东西拿得出手？你去年的优秀员工怎么来的心里没数？” 整个办公室的键盘声都停了，他盯着自己磨出茧子的食指，没抬头，也没说话。 后来听同组的同事说，那天他在工位坐到晚上九点，草稿纸撕了又写，写了又撕，垃圾桶里全是揉成团的纸。第二天他没来，人事说他请了病假。直到昨天，朋友才告诉我，他住院了——医生说是长期情绪压抑导致的抑郁发作，需要静养。 我们总以为“沉默”是温和，是“好脾气”，甚至是“没脾气”。可你有没有想过，那些从不皱眉、从不抱怨的人，可能只是把情绪藏在了草稿纸的背面，藏在了“我没问题”的口头禅里，藏在了那个五年没换的马克杯里——就像他电脑里的代码，表面上运行流畅，后台早堆了一堆没清理的错误日志。 老板后来去医院看他，提了一篮水果，站在病房门口没敢进去。朋友说，李磊躺在病床上，望着窗外，见了老板也只是轻轻“嗯”了一声。没人知道那声“嗯”里，有多少没说出口的话。 现在他的工位空着，蓝色马克杯倒扣在桌角，杯底的漆又掉了一小块。抽屉里的优秀员工奖杯，不知道会不会被新来的实习生翻到。 其实职场里哪有那么多“闷声干大事”，更多的是“闷声扛着事”。下次再遇到那个总说“我没问题”的同事，递杯热饮，问一句“真的还好吗”——别等那个掉漆的马克杯，再也等不到它的主人回来。